HR Adviseur met focus op instroom & processen (24-32 uur) – Bouwbedrijf van Grunsven[...]

Vacatureleeuw; Erp; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Een vooruitstrevend familiebedrijf is op zoek naar een HR Adviseur die van aanpakken weet. In deze rol krijg je de kans om een modern HR-fundament op te bouwen en processen te optimaliseren. Je werkt samen met een ervaren team en hebt de ruimte om je eigen initiatieven te ontplooien. Jouw bijdrage is cruciaal in het creëren van een warme en betrokken werkomgeving, waar eigen inbreng en samenwerking centraal staan. Dit is een unieke kans om je carrière te ontwikkelen binnen een ambitieuze organisatie die waarde hecht aan collegialiteit en verantwoordelijkheid.

Prestations

Professionele begeleiding

Inwerktraject

Marktconforme beloning

Kansen voor persoonlijke groei

Fijne werksfeer

Qualifications

• Ervaring als HR Adviseur of vergelijkbare rol met focus op werving & selectie.
• Handig met taal, social media en systemen.

Responsabilités

• Bouwen aan een modern HR-fundament en verbeteren van HR-processen.
• Sparringpartner voor collega's en aanjager van instroom en inwerkprocessen.

Connaissances

Werving & Selectie

Social Media

Initiatief

Zelfstandig Werken

Formation

Bachelor in HR of vergelijkbare opleiding

Outils

HRM-Hub

Recruitee (ATS)

Description du poste

JobID= a.0.1315

Van Grunsven groeit en zoekt een HR Adviseur die van aanpakken weet. Bouw jij mee aan slimme instroom en soepele processen?

HR Adviseur met focus op instroom & processen
Geen gespreid bedje. Wel een stevige rol waar je zelf de lijnen uitzet.

Je legt een stevige basis én zet Van Grunsven als werkgever goed op de kaart

• Je bouwt mee aan een modern HR-fundament, in een organisatie waar eigen inbreng wordt gewaardeerd
• Je profileert ons werkgeversmerk, maakt van nieuwe collega’s ambassadeurs en laat zien wie we zijn – online én op de werkvloer
• Je werkt samen met fijne collega’s én een ervaren interim HR-manager, die jou goed op weg helpen

Jouw rol

Onder de nuchtere buitenkant klopt een modern hart. We houden van duidelijkheid, korte lijnen en mensen die zelf de regie pakken. Als HR Adviseur help jij ons die mentaliteit uit te dragen naar nieuwe collega’s. Je laat online zien waar wij voor staan. Je spot stagiairs en talent van mijlenver. Je regelt niet alleen de beste instroom, maar zorgt ook voor een warm welkom en een strakke start met oog voor eigenaarschap, betrokkenheid en groei.

We stimuleren eigen inbreng: voeren geen eenzijdige functioneringsgesprekken, wél echte dialogen. Geen HR van achter het bureau, maar een aanpak die past bij wie wij zijn.

Je krijgt de ruimte om te bouwen, te verbeteren én uit te voeren. Je bent sparringpartner voor collega’s, leidinggevenden en directie, en aanjager van instroom, het inwerkproces en efficiënte hr-processen. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen – je werkt nauw samen met collega’s van personeelsadministratie, salarisverwerking, marketing en het externe bureau voor recruitment.

De volgende projecten pak je op: het digitaliseren van HR-processen, uitbreiding gebruik software HRM-Hub, samenwerking met opleidingsbedrijven, uitrol van Recruitee (ATS) naar het bedrijf en de implementatie van het nieuwe functie- en loongebouw.

Benieuwd hoe het is om bij Van Grunsven te werken? Lees op hoe collega’s het ervaren.

Eén familie

Ergens hulp bij nodig? Je collega’s zijn vlakbij. Door ons open deur beleid kan je bij iedereen aankloppen voor werk- en privézaken. We staan voor elkaar klaar en kunnen met iedereen binnen de organisatie op hetzelfde niveau praten.

Verantwoordelijkheid

Vingers wijzen doen wij niet, want verantwoordelijkheid pakken is bij Van Grunsven heel normaal. Wat ons uniek maakt, is dat we deze verantwoordelijkheid altijd samen dragen. Onze fouten zijn gezamenlijke problemen; die worden eerlijk besproken om van te kunnen leren en samen kijken we naar een oplossing.

Samen vooruit

Wij zijn een ambitieuze club mensen die allemaal hun steentje bijdragen om steeds mooiere en grotere projecten te kunnen realiseren. Wij weten als geen ander dat dit een prestatie is die we alleen samen voor elkaar krijgen.

Wat jij meebrengt als HR Adviseur

• Ervaring als HR Adviseur of vergelijkbare rol, met focus op werving & selectie
• Handig met taal, social media en systemen
• Initiatiefrijk, zelfstandig, en praktisch ingesteld
• Je denkt mee, pakt door en houdt van overzicht
• Je voelt je thuis in een nuchtere, ondernemende organisatie

Wat kan je van ons verwachten?

• Een uitdagende functie binnen een ambitieus familiebedrijf
• Professionele begeleiding en inwerktraject
• Beloning die klopt met jouw niveau en toegevoegde waarde; zeker marktconform én met ruimte om te groeien
• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en persoonlijk te groeien
• Fijne werksfeer met veel samenwerking en korte lijnen

Geïnteresseerd? Solliciteer direct

• Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?

Laat het ons weten. Vul het sollicitatieformulier op de website in, of neem direct contact op met Marlies (ad interim HR-manager) via [contactgegevens].

Lees hier meer…