HP-354 Chef(fe) de projet programme "Villages d'avenir"

HP-354 Chef(fe) de projet programme "Villages d'avenir"

Partager la page

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture de la région Guyane
• Localisation : DGCAT- Direction de la cohésion territoriale et des collectivités territoriales

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Groupe RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

• animer les relations avec l’ANCT, les services de l’État, les opérateurs, les agences départementales et tout partenaire qualifié pour faciliter la mise en œuvre des projets;
• préparer une feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour les projets identifiés par les communes;
• identifier les ressources (ingénierie, financière) à mobiliser en appui à la mise en œuvre des projets et au montage des dossiers de financement, y compris les fonds européens, et assurer son suivi et la levée des freins en lien avec les services compétents;
• informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant être utiles au-delà du seul programme Villages d’avenir;
• contribuer au déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets solution, ingénierie, aménités et soutien économique;
• assurer la coordination des acteurs susceptibles d’intervenir sur les projets;
• rendre compte de son activité à la directrice générale de la coordination et de l’animation territoriale.

Le chef de projet pourra bénéficier d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets Villages d’avenir.

Le chef de projet sera intégré au guichet unique des services de l’État en Guyane, notamment dans son volet ingénierie, afin de bénéficier d’une synergie avec les agents de la plateforme d’appui en ingénierie des collectivités territoriales (appui administratif, technique et financier) et sera en lien avec les agents du SFPT en charge du suivi des interventions financières de l’État.

Votre environnement professionnel :

• Décliner et déployer les politiques nationales au niveau local;
• Analyser les projets proposés et apporter une expertise sur des projets complexes;
• Préparer les contractualisations et schémas nécessaires au développement territorial.

Composition et effectifs du service :

La DGCAT est composée de 37 agents :

• Une assistante de direction
• Une direction cohésion territoriale et collectivités territoriales composée de 16 agents
• Une direction du développement territorial composée de 13 agents
• Une mission foncier composée de 8 agents outre la directrice de la mission foncier

Liaisons hiérarchiques :

• Directrice générale de la coordination et de l’animation
• Directeur général adjoint de la coordination et de l’animation
• Directrice de la cohésion territoriale et des collectivités territoriales

Direction générale de la coordination et de l’animation territoriale : La DGCAT assure la coordination des politiques publiques et les relations avec les collectivités territoriales, notamment en matière d’aménagement du territoire, de développement économique, de cohésion sociale, de formation professionnelle et emploi.

La DGCAT assure le rôle de délégué territorial adjoint de l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT). A ce titre, elle assure le déploiement de programmes nationaux de l’ANCT favorisant la revitalisation des territoires tels que Action coeur de ville, Petites villes de demain et Villages d’avenir. Le programme Villages d’avenir vise à aider des communes rurales de petite taille (moins de 6 000 habitants et écarts des communes du fleuve) et à faciliter la réalisation de leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Expérience professionnelle dans les champs suivants: montage/pilotage de projet, procédures administratives (urbanisme, environnemental), dispositifs de financement publics
• Disponibilité, réactivité, rigueur, sens de l’organisation
• Bonne connaissance du contexte, des institutions et des acteurs du territoire
• Déplacements dans les communes lauréates du programme.
• Nécessite une forte coordination avec les services de l’État, en particulier la Plateforme d’appui aux collectivités.

Qui contacter :

• Margot RENAULT, directrice générale de la coordination et de l’animation territoriale
  Courriel : margot.renault@guyane.gouv.fr
• Philippe VIELLE, adjoint à la directrice générale
  Courriel : philippe.vielle@guyane.gouv.fr
• Béatrice JAN, directrice de la cohésion des territoires et des collectivités territoriales
  Courriel : beatrice.jan@guyane.gouv.fr
• Contact RH :
  Courriel : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses: MOB-MI ou choisir le service public.

Vacant à partir du : 01/04/2025