Hôte service client magasin (H / F) - CDD de 5 mois - 35h / semaine

SPIE Groupe; Holtzheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les services énergétiques recherche un Gestionnaire de Paie passionné et dynamique. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la gestion administrative des collaborateurs, de la transmission des éléments au service paie et de l'accompagnement des équipes sur des questions RH. Vous intégrerez une structure innovante et en pleine évolution, où votre expertise sera valorisée. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et aimez le travail d'équipe, cette opportunité stimulante est faite pour vous.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en administration RH avec un Bac+2 ou Bac+3.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et excellent relationnel.

Responsabilités

• Gérer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
• Conseiller les managers et salariés sur des problématiques RH.

Connaissances

Administration RH

Conseil RH

Gestion des contrats

Suivi administratif

Relationnel

Formation

Bac+2 en RH

Bac+3 en Droit social

Bac+3 en Paie

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Teams

Description du poste

Description de poste

Que vous soyez client, candidat ou futur Consultant chez Human Talent, notre équipe montre chaque jour son professionnalisme, sa disponibilité et sa réactivité pour vous apporter l’expertise dont vous avez besoin.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de Paie – Administration du Personnel F / H.

Poste en CDI basé à Metz (57)

Rejoignez une entreprise leader dans le domaine des services énergétiques, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance de solutions innovantes et performantes pour accompagner la transition énergétique. Avec un fort ancrage régional, cette structure s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires pour répondre aux besoins de ses clients dans divers secteurs, notamment l'industrie, les infrastructures, et le tertiaire.

Vos principales missions :

• Gérer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, mutuelles, acomptes, sorties, etc.).
• Transmettre les éléments variables et administratifs au service paie et faire le lien avec les collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les managers, RH et salariés sur des problématiques RH et administratives.
• Participer à la création de tableaux de bord et au suivi des données RH.

Missions annexes possibles :

• Déclaration DOETH et taxe d’apprentissage.
• Suivi administratif de la formation.
• Contribution à divers projets RH.

Votre profil :

• Bac+2 / +3 en RH, Droit social ou Paie, avec au moins 5 ans d’expérience en administration RH.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Teams).
• Dynamique, autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et appréciant le travail d’équipe.

Vous recherchez un environnement stimulant et polyvalent ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une structure en pleine évolution.