Hôte d'Accueil Prestige - Golf & Resort

Barrière Group; Saint-Arnoult; Sur place; EUR 20 000 - 21 000; Plein temps

Description du poste

• Salaire : Entre 1 828€ et 1 867€ (brut) / mois
• Expérience : Non
• Golfs Barrière de Deauville et de Saint Julien

Les Golf Barrière de Deauville et de Saint-Julien incarnent l’élégance sportive et l’art de vivre en plein air. Dans un cadre naturel d’exception, ces infrastructures accueillent une clientèle fidèle et internationale, à la recherche de performance, de bien-être et de moments de partage.

Magnifiquement entretenu et offrant de nombreuses perspectives sur la mer et la campagne, sur les hauteurs du Mont-Canisy à quelques minutes du centre-ville (14800), le Golf Barrière Deauville est reconnu comme l’un des plus beaux golfs de France.

Le Golf Barrière Saint-Julien se situe en plein cœur du pays d’Auge à quelques minutes du centre-ville de Pont-l’Evêque (14130) qui offre de splendides perspectives sur un environnement typiquement normand de pommiers en fleurs.

Nous recherchons des collaborateurs pour ces deux établissements pour la saison 2026. Rejoindre les équipes Golf, c’est évoluer dans un environnement où le sens du service, la passion du sport et l’excellence relationnelle sont essentiels.C’est aussi participer activement à la vie du Resort, animer les lieux, accompagner les clients dans leurs pratiques sportives et contribuer à une expérience globale haut de gamme.

Description du poste

• Accueillir les clients dans le respect des standardsdu Groupe Barrière
• Prendre des réservationsen veillant à l’optimisation du planning
• Avoir une parfaite connaissance des offres et produits vendus dans l’établissement en assurant un rôle de conseil auprès des clients
• Assurer la conquête et la fidélisation de la clientèle
• Assurer un accompagnement sur-mesure de nos hôtes, tout en respectant les standards du Groupe Barrière.
• Être garant(e) de l’image haut de gamme du golf en ayant un excellent sens du détail

Prime évolutive pour les saisonniers de 2,5 à 7% du brut global perçu pendant la saison selon conditions

Prime de cooptation de 300 à 600€

2 jours de repos hebdomadaires

Hébergement selon disponibilités

Restaurant d’entreprise

Perspectives d’évolution, développement de compétences et formations

Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages

Un accompagnement pour les nouveaux saisonniers : avec une intégration ludique et suivie

Autres avantages en intégrant le Groupe en CDI (13ème mois, offres privilèges, mobilité groupe, 5 week-ends minimum par an, etc.)

Vous vous sentez à l’aise au contact des clients et vous arborez un sourire en toute circonstance? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !

Les qualités qui vous définissent : esprit de service, très bon relationnel,autonomie et dynamisme

Les points bonus : une expérience sur une fonction similaire dans un établissement haut de gamme et la maîtrise de l’anglais opérationnel vous donnent de véritables points bonus.

Information complémentaires

• Préqualification téléphonique
• Entretien présentiel / visioconférence avec le chef de service et le service RH
• Bienvenue chez Barrière!

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

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