Hôte d'accueil / Assistant Copropriété F/H

Hôte d'accueil / Assistant Copropriété F/H

Faites partie des 25 premiers candidats !

Mission

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute !

Être l'ambassadeur de notre marque.

Notre contexte

Avec déjà plus de 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

Vos missions et responsabilités

• Réceptionner les appels téléphoniques et les transférer aux bons interlocuteurs.
• Assurer un reporting régulier à la direction sur le fonctionnement et l'analyse des appels.
• Garantir la bonne tenue de l'environnement d'accueil.

Ce que nous offrons

• L’opportunité de travailler dans une entreprise en plein essor et en pleine transformation digitale.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou géographique, avec des agences proches de chez vous.
• Un accompagnement personnalisé via nos outils internes : plateforme d’intégration, mobilité interne et formation.

Ce qui vous attend

• Technologies : Suite Office sur Apple, logiciel de gestion Millenium (conçu en interne pour favoriser la digitalisation).
• Avantages : télétravail, participation, tickets restaurant, programme de cooptation, subventions via CSE, réductions sur nos services (achat, location, diagnostics, travaux, assurances) et partenaires (location voiture, téléphonie, etc.).
• Conditions : mutuelle, prévoyance, remboursement de 50% du titre de transport, RTT, 13ème mois.
• Mission Handicap : accessible à tous nos salariés.

Profil recherché

• Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
• Curiosité, autonomie, rigueur.
• Esprit d’équipe essentiel.

Chez nous, tous les profils, âges, parcours et lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !

Processus de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : présentation du poste, de l’entreprise, échange sur votre parcours.
• Entretien en agence avec le(s) manager(s) : approfondissement des enjeux, immersion dans votre futur environnement.
• Si tout est favorable, proposition d’embauche et début de l’intégration.

Compétences clés

• Accueil
• Téléphone
• Sens du service
• Assistanat