Hôpital Lyon Sud - Cadre de santé (H/F) - BLOC OPERATOIRE CHIRURGIE GYNECOLOGIQUE & ONCOLOGIQUE

• Présentation du pôle de chirurgie:

Le Pôle d'Activité Médicale de Chirurgie Lyon Sud est une entité de gestion hospitalière qui comprend:

- des services de chirurgie (chirurgie générale et endocrinienne, orthopédie, urologie, gynécologie), une unité de chirurgie ambulatoire et une unité d’accueil pour les patients en préopératoire,

- 3 services de médecine (Néonatologie, Néphrologie et Hépato-Gastro Entérologie),

- un service d’obstétrique avec les salles de naissances et pathologie de la grossesse,

- 1 service d’exploration fonctionnelle d’endoscopie digestive,

- 18 salles de blocs opératoires et secteur de consultations.

Les blocs opératoires sont dans une dynamique projet de transformation majeure des organisations définie dans le projet BAUREAL.

L’activité opératoire et la gestion des processus d’organisation sont des enjeux d’offre de soins et de performance dans le respect de la qualité et de sécurité des prises en charge.

La gouvernance des blocs est une entité forte dans le pilotage et le fonctionnement des blocs opératoires.

Un cadre de santé coordonnateur des blocs opératoires est à l’interface entre le(s) cadre supérieur de santé du périmètre et les cadres de santé des blocs opératoires.

• Description du bloc gynécologie:

Il est constitué de 2 salles de chirurgie et 1 salle d'obstétrique. Elles se situent au bâtiment 3B 3ème étage.

Les patients sont pris en charge pour des chirurgies mammaires (cancer + plastie), des chirurgies du col de l'utérus, de l'endomètre, des ovaires, de l'endométriose, orthogénie et obstétrique, chirurgie prolapsus...

Vos activités principales seront:

1. Gestion de l’activité opératoire et des ressources associées:

- gestion et coordination du programme opératoire de chirurgie gynécologique et oncologique (circulaire du 19 mai 2000 relative à la mise en place des conseils de bloc opératoires …),

- qualité des conditions de prise en charge,

- gestion des ressources humaines 13 IBODE et 4 agents techniques, du matériel en fonction des activités et de la continuité de l’activité,

- mise en application des recommandations issues des nouvelles réglementations,

- mise en œuvre de groupes de travail au sein du bloc opératoire pour l’amélioration de la Qualité (élaboration des protocoles, recherche d’amélioration des prestations de soins,…),

- suivi des tableaux de bord institutionnels,

- suivi et évaluation de l’enregistrement et du suivi de l’activité,

- analyse des évènements et mise en œuvre d’actions correctrices,

- réalisation du bilan annuel d’activité, en collaboration avec l’autre cadre du pôle viscéral des blocs opératoires.

2. Gestion et animation de l’équipe soignante:

- accompagnement et développement des compétences et mise en place de nouvelles technologies,

- gestion du temps de travail et planification des activités,

- élaboration et mise en œuvre le projet de service,

- recensement des besoins en formation et proposition d’un plan annuel individuel et collectif,

- définition avec l’équipe des objectifs annuels de travail,

- organisation de l’encadrement des étudiants et élèves,

- organisation et animation des réunions d’information et de formation,

- organisation de l’entraide entre secteurs et de la mutualisation des compétences,

- animation LEAN le mercredi matin et déploiement du LEAN management au sein de l’équipe pluridisciplinaire,

- évaluation formative et normative du personnel.

3. Coordination, communication et Implication institutionnelle:

- participation à l’amélioration des relations avec les différents interlocuteurs,

- participation aux réunions de service, du PAM et institutionnelles,

- assurer les niveaux d’information et de communication aux équipes selon les modes de communications adaptés: affichage, organisation de réunions…

- participation à la conduite des projets et accompagnement de leur mise en œuvre (projet de réorganisation, BAUREALS…).

Prérequis indispensable: être titulaire du Diplôme de Cadre de Santé ou être cadre en titre nommé.

Diplôme IBODE ou expérience en bloc souhaitée.

• Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être:

- vision positive et constructive,

- savoir représenter son institution, la valoriser et la respecter,

- qualités relationnelles, disponibilité, capacité rapide d’organisation et de discernement,

- réactivité et adaptation,

- posture managériale adaptée,

- sens de l’équité,

- sens de l’entraide et du travail en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de cadres.

• Ce que vous devez savoir avant de postuler:

- Poste classé à repos fixe, pas de pointage (forfait jour), horaires à adapter à l’organisation du travail.

- Quotité de travail: 100%.

- Disponibilité du poste: ETE 2025.

Le port d’une tenue professionnelle réglementaire est exigé (manches courtes, cheveux attachés, absences de bijoux…), tenue civile impérative au self.

Ce profil de poste peut être sujet à modification à tout moment en fonction de l’évolution des besoins, des organisations de travail et des activités.

• Ce qui vous plaira chez nous:

- l’accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER,

- l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

- la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon),

- le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence,

- l’accès à une crèche hospitalière,

- la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

- des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

- l’accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.

• Quel sera votre statut?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique: le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires: le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant.

Catégorie Emploi: Catégorie A.