Hôpital Lyon Sud - Auxiliaire de puériculture (H/F) - Crèche hospitalière Jules Courmont- Jour 7h30

HOSPICES CIVILS DE LYON; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un auxiliaire de puériculture passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'observation et du bien-être des enfants, tout en collaborant avec les familles pour les aider dans leur rôle éducatif. Vous aurez également l'opportunité de contribuer à un environnement d'accueil sécurisant et enrichissant. Ce poste à temps plein offre une amplitude horaire de 6h15 à 21h45, avec un planning flexible en fonction des besoins des enfants. Si vous êtes motivé par le développement des jeunes enfants et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Être titulaire du Diplôme d’auxiliaire de puériculture.
• Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant requise.

Responsabilités

• Observer et identifier les besoins des enfants selon leur âge.
• Assurer les soins d’hygiène et de santé nécessaires.
• Animer des activités d’éveil et de jeux.

Connaissances

Développement psychomoteur et psychoaffectif

Sens de l’accueil

Capacités d’observation et d’écoute

Travail en équipe pluri professionnelle

Dynamisme et motivation

Discrétion professionnelle

Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

Formation

Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

• Présentation du service

Le Groupement Hospitalier Lyon Sud propose une offre de crèche au sein de son établissement.

La crèche Jules Courmont accueille des enfants de 2,5 mois à 3 ans dont les parents sont principalement en activité au Groupement Hospitalier Sud.

Sa capacité d’accueil est de 48 berceaux, répartis en 3 secteurs.

Elle est ouverte du lundi au vendredi de 6h15 à 21h45, sauf fériés.

• Les missions et activités principales du poste:

Auprès des enfants:

- observer et identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l’enfant, en fonction de son âge et de ses capacités psychomotrices et psychoaffectives,

- assurer pour chaque enfant les soins d’hygiène nécessaires et les soins spécifiques liés à la santé,

- contribuer au bien être de l’enfant,

- apporter des réponses adaptées pour aider l’enfant à grandir et s’épanouir,

- assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,

- favoriser l’acquisition de l’autonomie, la découverte par l’enfant de toutes ses potentialités et la rencontre des autres (socialisation),

- proposer et animer des activités d’éveil et des jeux en collaboration avec l’EJE,

- appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Auprès des familles:

- accueillir quotidiennement l’enfant et son parent, accompagner la séparation, faciliter l’adaptation à la collectivité,

- assurer auprès des familles un travail d’écoute, d’aide et d’accompagnement dans leur rôle éducatif,

- communiquer et établir une relation de confiance,

- faire le lien à l’arrivée et au départ de l’enfant (transmission d’informations).

En équipe:

- contribuer à la mise en œuvre du projet de secteur défini par l’EJE,

- participer à l’aménagement de l’espace pour fournir un milieu stable et sécurisant,

- participer à la recherche de nouveaux matériels, décorer les locaux,

- réaliser l’entretien selon les procédures établies de l’environnement proche de l’enfant et du matériel utilisé,

- se mobiliser autour de l’amélioration des conditions d’accueil,

- participer à différentes réunions de travail ou d’échanges.

Prérequis indispensable: Être titulaire du Diplôme d’auxiliaire de puériculture. Expérience en Etablissement d'accueil du jeune enfant.

• Compétences:

- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.

- Sens de l’accueil.

- Capacités d’observation et d’écoute.

- Capacité à travailler et s’organiser au sein d’une équipe pluri professionnelle.

- Capacité à se former et s’informer.

- Dynamisme et motivation.

- Discrétion professionnelle.

- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.

• Ce que vous devez savoir avant de postuler:

- Poste à repos fixe, de jour en 7h30 avec une amplitude horaire de 6h15 à 21h45 (semaine de 37.5 h). Le planning est ajusté en fonction du présentéisme des enfants accueillis.

- Quotité de travail: 100%

- Disponibilité du poste: A partir du 2 juin 2025

• Quel sera votre statut?

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD renouvelable.

Nature du poste: Remplacement

Catégorie Emploi : Catégorie B.