Hôpital Lyon Sud - Auxiliaire de puériculture (H/F) - Crèche hospitalière Jules Courmont- Jour 7h30

HOSPICES CIVILS DE LYON; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Pierre-Bénite recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour son service de crèche, assurant le bien-être des enfants âgés de 2,5 mois à 3 ans. Le poste est à temps plein avec des horaires de 6h15 à 21h45. Les candidats doivent avoir un diplôme d'auxiliaire de puériculture et de l'expérience en établissement d'accueil

Qualifications

• Être titulaire du Diplôme d’auxiliaire de puériculture.
• Expérience en Etablissement d'accueil du jeune enfant.

Responsabilités

• Observer et identifier les besoins des enfants.
• Assurer les soins d'hygiène des enfants.
• Contribuer au bien-être des enfants.
• Accueillir les enfants et leurs parents.
• Travailler en équipe pour le projet éducatif.

Connaissances

Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant

Sens de l'accueil

Capacité d'observation

Capacité à travailler en équipe

Dynamisme

Discrétion professionnelle

Maîtrise des règles d'hygiène

Formation

Diplôme d’auxiliaire de puériculture

Description du poste

• Présentation du service

Le Groupement Hospitalier Lyon Sud propose une offre de crèche au sein de son établissement.

La crèche Jules Courmont accueille des enfants de 2,5 mois à 3 ans dont les parents sont principalement en activité au Groupement Hospitalier Sud.

Sa capacité d’accueil est de 48 berceaux, répartis en 3 secteurs.

Elle est ouverte du lundi au vendredi de 6h15 à 21h45, sauf fériés.

• Les missions et activités principales du poste:

Auprès des enfants:

-observer et identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l’enfant, en fonction de son âge et de ses capacités psychomotrices et psychoaffectives,

-assurer pour chaque enfant les soins d’hygiène nécessaires et les soins spécifiques liés à la santé,

-contribuer au bien être de l’enfant,

-apporter des réponses adaptées pour aider l’enfant à grandir et s’épanouir,

-assurer la sécurité physique et affective de l’enfant,

-favoriser l’acquisition de l’autonomie, la découverte par l’enfant de toutes ses potentialités et la rencontre des autres (socialisation),

-proposer et animer des activités d’éveil et des jeux en collaboration avec l’EJE,

-appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.

Auprès des familles:

-accueillir quotidiennement l’enfant et son parent, accompagner la séparation, facilite l’adaptation à la collectivité,

-assurer auprès des familles un travail d’écoute, d’aide et d’accompagnement dans leur rôle éducatif,

-communiquer et établir une relation de confiance,

-faire le lien à l’arrivée et au départ de l’enfant (transmission d’informations).

En équipe:

-contribuer à la mise en œuvre du projet de secteur défini par l’EJE,

-participer à l’aménagement de l’espace pour fournir un milieu stable et sécurisant,

-participer à la recherche de nouveaux matériels, décore les locaux,

-réaliser l’entretien selon les procédures établies de l’environnement proche de l’enfant et du matériel utilisé,

-se mobiliser autour de l’amélioration des conditions d’accueil,

-participer à différentes réunions de travail ou d’échanges.

Prérequis indispensable:Être titulaire du Diplôme d’auxiliaire de puériculture. Expérience en Etablissement d'accueil du jeune enfant.

• Compétences:

- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.

- Sens de l’accueil.

- Capacités d’observation et d’écoute.

- Capacité à travailler et s’organiser au sein d’une équipe pluri professionnelle.

- Capacité à se former et s’informer.

- Dynamisme et motivation.

- Discrétion professionnelle.

- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.

• Ce que vous devez savoir avant de postuler:

-Poste à repos fixe, de jour en 7h30 avec une amplitude horaire de 6h15 à 21h45 (semaine de 37.5 h). Le planning est ajusté en fonction du présentéisme des enfants accueillis

-Quotité de travail: 100%

-Disponibilité du poste: A partir du 2 juin 2025

• Quel sera votre statut?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d’accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste : Poste vacant

Catégorie Emploi : Catégorie B.