Health Workforce Planning Expert

NTU International A / S; Nantes; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée recherche des experts en planification de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé pour des missions à court terme en Europe. Les candidats auront l'opportunité de participer à des réformes structurelles dans les États membres de l'UE. L'expérience antérieure et un haut niveau d'expertise sont requis pour faire partie de ce pool exclusif.

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans la réforme du système de santé et la modélisation de la main-d'œuvre.
• Familiarité avec les stratégies de main-d'œuvre au niveau de l'UE et les directives de l'OMS.
• Compétences analytiques fortes.

Responsabilités

• Analyser la situation actuelle de la main-d'œuvre nationale en santé.
• Développer un modèle de planification de main-d'œuvre adaptable.
• Fournir des recommandations techniques basées sur des analyses de scénarios.
• Concevoir des outils de planification pour répondre aux besoins futurs.

Connaissances

Analyse

Rédaction de politiques

Formation

Master ou PhD en santé publique ou domaine similaire

Description du poste

Location : Europe (remote / with missions to Croatia)

Duration : Up to 24 months

Estimated Workload : Short-term assignments / task-based consultancy

About the Opportunity : We are creating a pool of Health Workforce Planning Experts for a new FWC Contract : EC-SG REFORM / 2025 / OP / 0001 : Provision of consultancy services to support the design, development, implementation, monitoring and evaluation of structural reforms in EU Member State. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience we encourage you to apply.

Key Responsibilities :

• Analyse the current national health workforce situation, including legal, institutional, and resource gaps.
• Develop an adaptable workforce planning model aligned with international best practices.
• Provide technical recommendations based on scenario analysis of supply / demand projections.
• Design and guide the use of planning tools that address staff shortages and future needs.

Qualifications :

• Master’s or PhD in public health, health economics, workforce planning, or similar field.
• At least 10 years’ experience in health system reform, workforce modelling, or human resources for health (HRH).
• Familiarity with EU-level workforce strategies and WHO guidelines.
• Strong analytical and policy drafting skills.