HEAD OF TECHNICAL OPERATION SERVICES

Attitudes; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe international en forte croissance recherche un directeur des opérations pour coordonner des équipes et des projets stratégiques. Avec une responsabilité sur 4 équipes, ce poste clé implique un fort leadership et une capacité d'analyse des données pour améliorer la rentabilité et la satisfaction client dans un environnement dynamique.

Qualifications

• 10 ans d'expérience minimum, dont 5 ans d'expérience managériale.
• Idéalement expérience de chef de projet.
• Niveau d'anglais C1 ou C2 exigé.

Responsabilités

• Encadrer et fédérer 4 équipes techniques.
• Améliorer la productivité et la satisfaction client.
• Produire des reportings et anticiper les évolutions.

Connaissances

Leadership

Analyse de la data

Gestion de projet

Flexibilité

Travail en équipe

Formation

Bac + 5 type ingénieur

Description du poste

Groupe international en forte croissance en France (900 pers), spécialisé dans la vente, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité télésurveillés, à l’attention des particuliers et des petites entreprises, recrute pour accompagner son développement une / un (création de poste) :

CDI basé en IDF ou à Rennes.

Rémunération fixe+ variable + véhicule de fonction

Rôle et missions

Rattaché.e au directeur des opérations, vous avez un rôle stratégique et opérationnel (déplacements fréquents en France) et êtes en relation régulière avec les équipes des opérations, des ventes directes, des finances, de la direction générale mais aussi avec différentes filiales du groupe.

Vous avez la responsabilité directe de 4 équipes (75 personnes) :

• Les techniciens terrain
• Les supports techniques
• Les formateurs techniques

Dans une phase d’Onboarding de 6 mois, vous aurez une mission de PMO (Projet Management office), qui sera de coordonner, de mettre en œuvre et mesurer les impacts des projets prioritaires définis par le directeur des opérations conjointement avec ses équipes et le Comité de Direction France.

Il s’agit d’une opportunité unique pour un.e candidat.e à fort potentiel de participer à la création de valeur et au changement opérationnel dans un environnement en croissance rapide, avec notamment l’analyse et la création de KPI visant à améliorer la rentabilité du service, la productivité des équipes, la satisfaction client etc.

Vous encadrez, fédérez et faites monter en compétences les équipes, vos missions principales seront :

Pour les équipes technique terrain et planning :

• Améliorer les délais d’interventions Services, Upgrade et Installations
• Développer la couverture du territoire en fonction des besoins
• Améliorer la productivité des techniciens
• Améliorer le niveau de « revenue » (Upsale) généré par les techniciens
• Maintenir un bon niveau de satisfaction client à la suite des interventions techniciens

Pour le Support technique

• Améliorer la qualité et la réactivité du support délivrées aux équipes terrain

Analyse et reporting

• Élaborer une analyse fine de l’activité des équipes managées
• Produire les reportings régulièrement
• Anticiper et prévoir les évolutions et embauches rendues nécessaires par la croissance de son activité
• Formation bac + 5 type ingénieur, profil opérationnel et stratégique
• 10 ans d’expérience minimum, dont 5 ans minimum d’expérience managériale
• Idéalement expérience de chef de projet (en interne ou en tant que consultant externe)
• Maitrise de KPI (analyse de la data)
• Maitrise méthodologie PMO, et méthodologie Lean, forte ouverture au changement
• Compétences techniques permettant d’avoir les bons réflexes pour interagir / manager un business « technique » et des personnels avec compétences techniques (Alarme, Domotique, Électricité, Réseaux (4 / 5G, WIFI , Ethernet)
• Idéalement expérience en business récurrent (Alarmes, Télésurveillances, Telecom, Équipes de techniciens, matériel technique à domicile avec contrat de maintenance ou abonnement…)
• Niveau d’anglais C1 ou C2 exigé
• Leadership et état d’esprit d’entreprise : partager la vision de l’industrie et du PMO entre les parties prenantes du projet
• Flexibilité pour interagir et s’adapter dans des environnements multiculturels, avec des personnes venant de différents niveaux de l’environnement Business (sponsors de projet, managers, équipes de projet, dirigeants…)
• S’épanouir dans le travail d’équipe : capable d’adapter son comportement et son attitude envers ses coéquipiers, capable de travailler en équipe même dans des conditions distantes / virtuelles
• Capacité à bien gérer la pression sur des projets stratégiques, en interne ou avec des parties prenantes externes
• Dynamisme / Autonomie / Rigueur / Diplomatie / Bonne communication / Capacité à travailler en équipe / Esprit analytique et synthétique / Leadership / Fort potentiel pour évoluer

Exigé : Permis B valide et casier judiciaire vierge

Pour répondre merci d’adresser votre candidature par mail sous réf : AA24HTO à Alternego, [emailprotected]

Articles associés

14 avril 2025

23 avril 2025

Laisser un commentaire

Créer une alerte emploi pour cette recherche