Head Of ta - Responsable Recrutement H/F

Bloomays; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up dynamique à Toulouse cherche un(e) stratège du hiring pour piloter la stratégie de recrutement dans un environnement agile. Vous aurez un impact direct sur la transformation des processus et gérerez une équipe dédiée. Requis : expérience en scale-up, leadership affirmé et anglais fluent. Un package attractif avec une volonté de développer vos compétences est proposé.

Prestations

Package de relocalisation si besoin

Mutuelle 100% prise en charge

RTT

Horaires flexibles

Qualifications

• Expérience significative en transformation de process recrutement en scale-up.
• Forte posture managériale et leadership.
• Culture startup et adaptabilité requises.

Responsabilités

• Structurer la stratégie de recrutement et d'acquisition de talents.
• Manager l'équipe TA et faire évoluer l'organisation.
• Piloter la marque employeur avec des partenaires externes.

Connaissances

Transformation des processus de recrutement

Leadership

Vision stratégique

Maîtrise des outils et KPI du recrutement

Anglais fluent

Description du poste

Description de l'entreprise Nous sommes une scale-up tech française en forte croissance, avec une forte présence à l'international, notamment aux États-Unis.Notre mission : transformer l'expérience photo et souvenir, grâce à des produits numériques simples, créatifs et intuitifs.Nous combinons technologie, UX et marketing pour concevoir des services grand public (B2C) utilisés chaque jour par des millions d'utilisateurs.Notre culture repose sur la collaboration, la transparence, l'expérimentation rapide et un fort focus sur l'impact utilisateur.Notre équipe est composée de passionnés venant d'horizons variés (tech, produit, marketing, design), réunis autour d'un objectif commun : créer des expériences qui comptent vraiment.Basés à Toulouse, nous offrons un environnement de travail flexible, des bureaux chaleureux, et une vraie attention portée au développement des collaborateurs.
Description du poste Envie de transformer un service recrutement et l'emmener vers l'excellence ? On cherche un(e) stratège du hiring.Dans une scale-up en hypercroissance (40 recrutements à venir), tu pilotes toute la fonction recrutement, avec une équipe à manager et des sujets structurants à fort impact. Tes missions principales :Structurer la stratégie de recrutement et d'acquisition de talentsManager l'équipe TA (déjà en place) et faire évoluer l'organisationPorter la transformation des processus de recrutement à l'échellePiloter la marque employeur avec des partenaires externesParticiper aux réflexions stratégiques en COMEX
Profil recherché Expérience significative en transformation de process recrutement en scale-upForte posture managériale, leadership, vision stratégiqueMaîtrise des outils et KPI du recrutement (ATS, analytics)Culture startup, adaptabilité et sens du résultatAnglais fluent
Ce qu'on t'offre Impact stratégique, grande autonomie et vraie place au COMEXEnvironnement agile, collaboratif, multiculturelLocaux à Toulouse + package de relocalisation si besoinIntéressement, mutuelle 100% prise en charge, RTT, horaires flexible