Head of Sales (requis: head of sales in a scale-up, cold calling on C-Level)-H/F

Twenty One Talents; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Head of Sales dynamique pour diriger une équipe de vente. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe de plus de 10 personnes, l'atteinte d'objectifs ambitieux et la collaboration avec la direction pour structurer la stratégie commerciale. L'environnement est stimulant, idéal pour les profils ambitieux désireux de faire une différence. Si vous avez une solide expérience en cold calling et une vision business forte, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Package de rémunération attractif basé sur la performance

Environnement dynamique et challengeant

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Head of Sales dans une scale-up.
• Capacité à analyser rapidement un modèle économique et à échanger avec des dirigeants.

Responsabilités

• Manager une équipe commerciale pour garantir la performance et la montée en compétences.
• Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux et optimiser les tunnels de vente.

Connaissances

Gestion d'équipe commerciale

Cold calling

Analyse de modèle économique

Esprit entrepreneurial

Description du poste

Nous sommes une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son dynamisme et son ambition. Nous développons des solutions innovantes et plaçons la performance commerciale au cœur de notre stratégie. Notre culture repose sur l’excellence, l’esprit entrepreneurial et la capacité à exécuter avec efficacité.

En tant que Head of Sales, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et le développement commercial de notre entreprise. Vous serez responsable d’une région spécifique (Bretagne, Sud-Ouest, Sud-Est, Auvergne-Rhône-Alpes) et piloterez une équipe de vente pour atteindre des objectifs ambitieux.

Manager et animer une équipe commerciale (SDR & Account Executives, min. 10 personnes) pour garantir la performance et la montée en compétences.

Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux et optimiser les tunnels de vente, en étant vous-même impliqué dans le process d’acquisition client.

Collaborer avec la direction et les autres Head of Sales pour structurer la stratégie commerciale et faire remonter les insights terrain.

Le profil idéal

• Expérience confirmée en tant que Head of Sales dans une scale-up, avec management d’équipe commerciale (plus de 10 personnes).
• Expérience solide en cold calling auprès de dirigeants / C-Level, avec une approche stratégique et terrain.
• Vision business forte : capacité à analyser rapidement un modèle économique et à échanger avec des top dirigeants.
• Un mindset entrepreneurial est un vrai plus.

Ce que nous offrons

Un rôle clé avec un impact direct sur la croissance et la structuration de l’équipe.

Un package de rémunération attractif, basé sur la performance.

Un environnement dynamique et challengeant, parfait pour un profil ambitieux.