Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
WiZiU recherche un(e) Head of Sales Lille pour piloter la stratégie commerciale d’un cluster de 8 hôtels multi enseignes et développer l’activité sur le marché lillois.
Vous dirigerez les équipes commerciales, travaillerez avec Revenue Management et Marketing, et assurerez une forte présence terrain en prospection, négociation et closing, avec un focus sur Corporate, MICE et Groupes.
Piloter la stratégie commerciale de 8 hôtels, développer le business et faire rayonner la destination Lille.
Un cluster hôtelier ne se développe pas uniquement grâce à la force de ses marques.
Il grandit grâce à une stratégie commerciale claire, des équipes engagées, une lecture fine du marché et une capacité à transformer chaque opportunité en performance.
Au sein de WiZiU, nous recherchons notre futur(e) Head of Sales Lille NB/F/H pour piloter la stratégie commerciale de 8 hôtels multi enseignes, développer directement l’activité sur le marché lillois et accompagner les équipes dans leurs ambitions commerciales.
Tu définis et pilotes la stratégie commerciale du cluster en tenant compte des différents segments de marché, de la saisonnalité et des spécificités de chaque enseigne.
Tu contribues à la construction budgétaire et au suivi des projections de chiffre d’affaires, tout en accompagnant les évolutions stratégiques du portefeuille.
Tu restes également très présent(e) sur le terrain : prospection, rendez-vous clients, négociation, closing et développement d’un portefeuille Corporate, MICE et Groupes sur la place lilloise.
Tu pilotes directement le Group Desk, la Responsable Coordination Événementielle et l’Attachée Commerciale, et travailles en coordination étroite avec les Sales Manager/Commerciaux externes.
Tu fixes les priorités, accompagnes la performance de l’équipe et t’assures de la qualité du suivi commercial, des délais de réponse et de la conversion des opportunités.
Tu travailles au quotidien avec le Revenue Management pour partager le pipeline, arbitrer les opportunités et aligner stratégie commerciale et optimisation du revenu. Tu collabores également directement avec le Marketing pour activer les bons leviers sur le F&B, la visibilité digitale et les campagnes B2B.
Enfin, tu représentes WiZiU et ses hôtels auprès de l’écosystème économique et touristique lillois : acteurs institutionnels, réseaux d’entreprises, organisations professionnelles et partenaires de la destination.
Tu as une expérience confirmée en direction commerciale hôtelière, idéalement sur un environnement multi-sites ou multi-marques.
Tu es avant tout un(e) commercial(e) de terrain : tu aimes prospecter, négocier, développer un réseau et closer.
Tu sais aussi prendre de la hauteur, construire une stratégie et accompagner une équipe dans sa performance.
Tu maîtrises les enjeux MICE, Groupes et Corporate, tu comprends les logiques de Revenue Management et tu sais travailler de manière fluide avec les équipes Marketing.
Tu es autonome, structuré(e), orienté(e) résultats et capable de passer naturellement d’un sujet stratégique à une problématique très opérationnelle.
Tu es à l’aise en anglais et tu as envie de prendre une place active dans l’écosystème économique lillois.
Pour prendre la responsabilité commerciale d’un cluster de 8 hôtels aux enseignes fortes et complémentaires.
Pour occuper un rôle qui combine réellement stratégie, management et vente directe.
Pour travailler au cœur d’un environnement en transformation, avec des projets de repositionnement et d’évolution de marques.
Pour collaborer quotidiennement avec les équipes Commerciales, Revenue, Marketing, Direction et Opérationnelles du Groupe.
Et surtout, pour avoir un impact direct sur le développement de WiZiU et de ses hôtels sur la place lilloise.
Chez WiZiU, chaque stratégie, chaque relation client et chaque opportunité transformée participent au développement de nos hôtels.
Derrière la performance d’un cluster, il y a aussi un(e) Head of Sales capable de donner une direction, d’embarquer les équipes et de rester connecté(e) au terrain.
Salaire : 65 à 70K€ annuel + 15% variable.