HEAD OF SALES (H/F)

SRI Consulting Vietnam; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une startup française dans l'éducation recherche un Head of Sales pour diriger une équipe de vente. Le candidat idéal doit être dynamique, ambitieux et familiarisé avec l'univers startup. Les responsabilités incluent le recrutement d'étudiants et la structuration d'une équipe de vente pour atteindre des objectifs ambitieux, notamment le recrutement de 8 000 étudiants en cinq ans en France et à l'international. Position présentielle à Paris avec une rémunération attractive.

Prestations

Package attractif lié à la performance

Évolution de carrière dans une startup innovante

Qualifications

• Idéalement senior ou jeune manager sales dans une startup.
• Pas besoin de connaitre le secteur de l’éducation ou de l’hôtellerie.

Responsabilités

• Recruter et structurer une équipe sales de haut niveau.
• Diriger l'activité sales du groupe en pleine construction.
• Transformation des leads et acquisition offline.

Connaissances

Esprit dynamique

Ambitieux et commercial

Tech friendly

Formation

Connaissance de l'univers startup

Outils

Hubspot

Outils modernes (IA, Booster)

Description du poste

il y a 1jour Faites partie des 25premiers candidats

H&R est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie-Restauration, nous intervenons principalement sur des missions de recrutement de top et middle management.

Nous sommes des professionnels chevronnés du recrutement et de l’Hôtellerie-Restauration. Nous savons analyser et comprendre vos besoins, qualifier les particularités des métiers de l’hôtellerie restauration, cerner vos souhaits et attentes.

Présentation Du Poste

• Contexte de l’entreprise
• startup française de l’éducation lancée en 2024. réinvente l’éducation supérieure en créant des écoles d’excellence 3.0 en partenariat avec des entreprises.
• la première de ces écoles supérieures. Lancée en 2025, elle accueille des étudiants français et internationaux, propose des cursus diplômants (Bachelor, Master…) et forme les futurs leaders de l’hospitalité (hôtellerie-restauration-évènementiel) haut de gamme.
• Pour son année de lancement, elle a largement dépassé les attentes (100+ étudiants accueillis à la rentrée de Sept. 2025 vs. 30 anticipés) et vise à passer à l’étape supérieure. le groupe STAMP cherche donc à recruter un head of sales avec une ambition sans borne et un esprit entrepreneurial fort.
• Objectifs
• Recruter 8k étudiants en 5 ans, en France et à l’international
• Recruter et structurer une équipe sales excellente et sans limite d’ambition (recrutement de l’équipe, mise en place des routines, dashboard et monitoring, formation des équipes et participation à l’activité de sales)
• Réinventer le métier de sales B2C éducation à l’ère de l’I.A et des nouveaux outils
• Positionnement du poste dans l’organisation (service, rattachement hiérarchique)
• Ce poste est rattaché directement au CEO
• Il est situé dans la holding Education pour permettre une duplication facile aux autres écoles du groupe.
• Objectifs et finalités du poste
• Ce poste de head of sales implique une participation active à l’activité de recrutement (et pas juste du management d’équipe !)
• Il implique également le recrutement et la structuration d’une équipe sales excellente et ambitieuse
• Missions principales
• Activité opérationnelle : transformation des leads, acquisition offline (salons, forums…
• Activité stratégique : monter l’équipe et diriger l’activité sales du groupe en construction
• Profil recherché :
• Esprit dynamique
• Idéalement senior ou jeune manager sales dans une startup
• Profil ambitieux et très commercial
• Profil tech friendly et qui connait l’univers startup
• Pas besoin de connaitre le secteur de l’éducation ou de l’hôtellerie
• Outils / méthodes utilisés
• CRM : Hubspot
• Téléphone, téléphone, téléphone
• Outils modernes : IA, Booster, scrapping…
• Indicateurs de performance ou critères de réussite du poste
• Nombre d’étudiants recrutés
• Nombre d’étudiants internationaux recrutés
• Structuration de l’équipe et des process
• Modalités pratiques :
• lieu de travail : 16ème arrondissement (proche trocadero)
• rythme : présentiel uniquement
• type de contrat : cdi
• rémunération : package attractif, très orienté variable, dépend du niveau de seniorité constaté en entretien.
• Équipe ou environnement de travail
• Aujrd’hui équipe de 7 personnes au global dans l’école.
• Ambitions de recrutement fortes notamment sur le volet sales
• Perspectives d’évolution / enjeux à moyen terme
• Head of sales avec équipe active, large, multi-écoles, multi-géographies.
  
  

Profil Recherché

• Profil recherché :
• Jeune, dynamique
• Idéalement senior ou jeune manager sales dans une startup
• Profil ambitieux et très commercial
• Profil tech friendly et qui connait l’univers startup
• Pas besoin de connaitre le secteur de l’éducation ou de l’hôtellerie

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Premier emploi

Type d’emploi

• Fonction

  Autre

Secteurs

• Secteurs

  Développement professionnel et coaching

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez SRI Consulting Vietnam

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Responsable de Service Vente F/H - CDI - Temps Plein

Responsable de Service Vente F/H - CDI - Temps plein

Responsable de Service Vente F/H - CDI - Temps plein

Chef des Ventes Régional Boulogne-Billancourt H/F

Chef des Ventes Régional GMS - Paris (H/F)

Manager des ventes (F/H) - Flagship Paris Champs Elysées - CDI 35H

Responsable de Secteur Reims (51/08) - F/H

Chef des Ventes Régional Boulogne-Billancourt H/F

Chef de Secteur RHF Nancy ou Grand Est (H/F)

Chef de secteur en téléphonie mobile - H/F

Responsable de Secteur Oyonnax (39/01/74) F/H

Directeur Régional Paris Nord Normandie H/F

Chef de Secteur/Marché Restauration Hors Foyer Paris Ouest (H/F)

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