Head of Product SaaS H/F Digital Factory

Externatic; Bretagne; Hybride; EUR 63 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans l'agroalimentaire recherche un Head of Product pour piloter la stratégie produit et accompagner une équipe dans un contexte de forte transformation. Le candidat idéal aura une expérience solide dans des environnements d'édition logicielle et saura inspirer son équipe. Ce poste offre jusqu'à 75K€ de rémunération, télétravail possible deux jours par semaine, et des déplacements en Bretagne.

Prestations

Rémunération compétitive

Télétravail 2 jours par semaine

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience solide dans le domaine produit, comme Product Manager ou Head of Product.
• Capacité à inspirer et structurer des équipes dans un contexte de transformation.
• Compétences en structuration de roadmaps et gestion d'équipes.

Responsabilités

• Piloter la stratégie produit avec des équipes diverses.
• Encadrer et faire progresser l'équipe produit existante.
• Travailler avec les parties prenantes pour définir les besoins clients.

Connaissances

Leadership naturel

Pilotage de backlog

Animation d'équipes pluridisciplinaires

Gestion de la valeur

Description du poste

Présentation de la sociétéCrée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !L'entreprise accompagnée et les missionsL'entreprise : Acteur breton historique dans l’agroalimentaire, ce groupe a lancé une transformation stratégique de son organisation digitale, avec la volonté affirmée de passer d’une logique DSI à une posture d’éditeur logiciel à part entière. Portée par la Digital Factory du pôle Innovation, cette dynamique vise à concevoir des applications métier de nouvelles générations qui seront utilisées en France et à l'international.

Dans ce contexte structurant et à forts enjeux, et dans le cadre de la refonte du produit PHARE de l'entreprise, nous recherchons un. Head of Product H/F en CDI → Création de poste.

Le poste et les missions :
En lien direct avec le Responsable de la Digital Factory, vous pilotez l'ensemble de la stratégie produit avec une forte responsabilité humaine et business.
Cette application centralisera plusieurs modules métiers aujourd’hui en refonte, en visant une distribution à l’international.
Vous êtes le pilier de la réalisation de ce produit, en accompagnant les équipes vers le succès !

Vos responsabilités incluent :
Pilotage stratégique du produit :

• Travailler avec les différentes parties prenantes sur la stratégie produit,
• Consolider la phase de discovery déjà réalisée,
• Travailler en lien direct avec les clients finaux pour qualifier les besoins, construire une vision B2B2C, et faire évoluer le produit vers une logique marché
• Structurer la roadmap produit globale autour d’une plateforme unifiée, intégrant plusieurs modules métier développés en DDD,

Accompagnement et transformation des équipes :

• Encadrer, structurer et faire monter en compétence l’équipe produit existante (1 Product Manager, 4 Product Owners),
• Garantir l’alignement des équipes autour d’une vision claire et ambitieuse du produit,
• Accompagner l'équipe au quotidien, en l'embarquant à travers des objectifs, et dans une logique d'amélioration continue,
• Identifier et lever les goulots d’étranglement dans les process internes (test, delivery, coordination)
• Apporter une culture d'édition logicielle moderne dans un environnement historiquement tourné vers l’usage interne
• Collaborer étroitement avec les équipes tech, QA et métiers dans une organisation qui tend vers l'agilité

ProfilCe que vous apportez :

Plus qu’un expert du produit, nous cherchons un leader inspirant et structurant, capable d’inspirer et de structurer des équipes dans des contextes de transformation forte.

• Expérience solide attendue dans le domaine produit, dont plusieurs années en tant que Product Manager ou Head of Product dans des environnements d’édition logicielle
• Compétences métier : maîtrise de la structuration de roadmaps, animation d’équipes pluridisciplinaires, pilotage de backlog, priorisation, gestion de la valeur...
• Soft skills : leadership naturel, esprit intrapreneur, excellent relationnel, capacité à fédérer et à prendre de la hauteur stratégique
• Bonus : expérience B2B2C, aisance dans des environnements internationaux, maîtrise de l’anglais

AvantagesConditions de travail :

• Rémunération : jusqu'à 70 K€ voire 75K€ selon profil, sur 13 mois
• Localisation : Rennes
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• Des déplacements réguliers à la maison mère en Bretagne (frais de déplacement pris en charge)
• Tickets restaurant

Les "+" du poste :
Un projet en pleine mutation, avec un virage ambitieux vers l’édition logicielleUn environnement stimulant, où vos idées et votre vision auront un impact directUn rôle central et stratégique, avec une vraie marge d’autonomie et des moyens humains à structurer



Le process de recrutement :

• Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas d'Externatic
• Entretien avec le responsable Digital Factory, la direction et l'équipe RH