HEAD OF PRODUCT RETAIL MEDIA F / H

Cdiscount; Bordeaux; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Cdiscount recherche un Head of Product responsable de sa plateforme de retail media, devant diriger des équipes pour maximiser la valeur cliente. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en méthodologies agiles et devra exceller dans la gestion de projets complexes, tout en portant une vision stratégique pour le produit.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Formation innovante

Avantages exclusifs Cdiscount

Plans d'épargne et remboursement des titres de transport

Crèche et garde d'enfant

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans en gestion de produit.
• Expertise dans les médias de détail et l'agilité.
• Compétences managériales démontrées.

Responsabilités

• Gérer la stratégie et la roadmap de la plateforme de retail media.
• Manager une équipe de Product Managers.
• Analyser les résultats pour ajuster la roadmap produit.

Connaissances

Leadership

Agilité

Analyse des utilisateurs

Vision produit

Gestion de projets complexes

Formation

10+ ans d'expérience en environnement agile

Expertise retail media

Description du poste

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et rejoignez Cdiscount advertising pour fournir aux marques, fournisseurs et vendeurs des solutions de recrutement et de fidélisation des clients fondées sur le ciblage et la mesure.

Votre rôle sera de développer avec nous la plateforme de retail media à destination des vendeurs et fournisseurs de Cdiscount et d’autres e-commerçants de la plateforme en marque blanche. Elle permet de booster les ventes des produits des fournisseurs et des vendeurs marketplace, notamment en enchérissant sur des emplacements de produits sponsorisés, et via un ensemble de leviers complémentaires accessibles directement depuis la plateforme (promo, avis, branding).

Par les volumes gérés, son intégration au sein de la stratégie commerciale de Cdiscount et les enjeux liés au développement de l’activité marque blanche, cette plateforme est devenue l’un des actifs clés de l’entreprise avec des perspectives de croissance ambitieuses pour les années à venir.

En tant que Head of Product rattaché au Chief Product Officer, vous êtes responsable de l’ensemble de la stratégie et la roadmap de la plateforme. Vous animez vos équipes afin de maximiser la valeur créée pour vos clients avec une compréhension fine des usages et des attentes de clients actuels et du marché. Concrètement, vos missions principales sont de :

• Représenter la plateforme de retail media en interne (business partners), avec une exposition niveau Comex et DG, et en externe (en particulier les prospects et clients marque blanche)
• Manager directement une équipe composée de Product Managers et Associate Product Managers afin de les coacher, de partager votre expertise produit pour les faire grandir et les amener à développer des solutions toujours plus pertinentes et génératrices de valeur pour les clients,
• Définir, mettre en œuvre et porter la vision, la stratégie produit et les OKR
• Proposer de nouvelles opportunités à partir d’études de marché et des analyses utilisateur prospectives pour soutenir la stratégie Product,
• Mettre en œuvre et ajuster la roadmap produit associée à la stratégie définie,
• Porter les intérêts des clients tout au long du processus de développement produit, en veillant à ce que nos solutions apportent une réelle valeur ajoutée et améliorent l’expérience utilisateur
• Prioriser les opportunités / lots de valeur pour votre domaine fonctionnel
• Assurer l’alignement de toutes les parties prenantes intervenants notamment sur les sujets les plus sensibles et en forte visibilité de votre roadmap, en interne et en externe. Vous coordonnez les différentes équipes, identifiez les zones de risques et apportez des solutions pour les mitiger.
• Mettre en place des boucles de rétroaction, analyser les résultats pour (i) identifier des axes d’amélioration et (ii) intégrer les apprentissages dans la stratégie produit et maximiser l'impact des futures itérations.
• Ajuster la roadmap en fonction des priorités internes et / ou clients et proposer des améliorations tactiques en fonction des insights collectées sur le terrain
• Être responsable de la stabilité de ses assets et de la tenue des engagements SLA / SLO sur votre domaine fonctionnel

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans un environnement agile en mode produit
• Vous avez une expertise retail media
• Vous savez piloter des projets complexes et êtes un expert des processus et méthodes agiles
• Vous savez générer de la reconnaissance client, en interne et en externe, en apportant de la valeur ajoutée et en intégrant les problématiques business au-delà des enjeux fonctionnels
• Vous êtes force de proposition et savez porter des convictions pour convaincre
• Vous faites preuve de leadership tout en ayant une bonne intelligence situationnelle, notamment au travers d’un équilibre approprié entre écoute et challenge du client
• Vous êtes curieux et connaissez les tendances marché pour pouvoir positionner votre produit par rapport à la concurrence
• Vos compétences managériales ne sont plus à démontrer : vous savez orienter, coacher, faire adhérer et fédérer vos équipes autour de vous.
• Vous aimez vous challengez en permanence et aller toujours plus loin pour livrer un maximum de valeur
• Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permette de vous adapter facilement à un environnement en constante évolution.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous!

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

Un accord télétravailpouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F / H"),

Avantages exclusifs Cdiscount,

Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

cartes restaurants, chèques vacances, ????mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Alexia , votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Antoine et Alexia

3. Notre proposition d’embauche!

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