Head of Product | Full Remote | Compta Tech

Talent-R; Bordeaux; À distance; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le SaaS B2B recherche un Head of Product pour diriger une équipe de Product Managers et exécuter sa stratégie produit. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de produit et une connaissance des enjeux du secteur comptable. Le poste est entièrement remote, avec un environnement agile et stimulant situé à Paris et offre un impact direct sur des outils métiers.

Prestations

Mutuelle premium

Environnement agile

Impact direct sur des outils métiers

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience dans des fonctions produit.
• 2 à 3 ans de management direct de Product Managers.
• Connaissance des enjeux du secteur comptable et de sa digitalisation.

Responsabilités

• Traduire la stratégie produit en une roadmap.
• Encadrer une équipe de 4 Product Managers.
• Collaborer avec les équipes Tech et Design.

Connaissances

Leadership

Gestion de produit

Collaboration transversale

Maîtrise des outils produit

Description du poste

Full Remote from France (Office in Paris if needed)

Head of Product (Client B2B SaaS , secteur transformation comptable)

Mon client recherche un Head of Product pour prendre un rôle clé dans l’exécution de sa stratégie produit, garantir la cohérence fonctionnelle de la plateforme et faire monter en compétences l’équipe de Product Managers.

En lien direct avec la CPO, ce poste est au cœur de la transformation stratégique du produit.

L’objectif est de traduire la vision en une roadmap claire et pilotable.

Missions

• Stratégie & Roadmap : Traduire la stratégie produit en une roadmap ambitieuse, structurée et alignée avec les enjeux business.
• Management & Coaching : Encadrer une équipe de 4 Product Managers (et leurs PO), avec une approche basée sur la responsabilisation, la collaboration et l’intelligence collective.
• Alignement Produit / Métier : Travailler main dans la main avec le Head of Domain Experts afin de garantir la pertinence métier et réglementaire de la plateforme.
• Collaboration transversale : Assurer une co-construction efficace avec les équipes Tech et Design, tout en maintenant un lien fort avec les équipes Sales, Customer Success et Marketing.
• Amélioration continue : Structurer les processus discovery / delivery / priorisation et promouvoir une culture produit centrée utilisateur, data-driven et collaborative.

Profil recherché

Expérience : Minimum 6 ans dans des fonctions produit, avec au moins 2 à 3 ans de management direct de PMs.

Contexte : Expérience dans un environnemen t SaaS B2B, sur un produit complexe et stratégique.

Connaissance métier : Une compréhension des enjeux du secteur comptable et de sa digitalisation est un vrai plus.

Leadership : Capacité à fédérer, à faire grandir les équipes sans micro-management, tout en exigeant de la rigueur.

Compétences : Solide maîtrise des outils et méthodes produit (discovery, delivery, roadmap, KPIs, etc.). Excellent sens de la structuration, du relationnel et de l’impact transverse.

Pourquoi les rejoindre ?

Produit SaaS en forte croissance

Environnement agile, stimulant et bienveillant

Culture centrée sur la valeur, l’autonomie et le feedback

Impact direct sur des outils métiers utilisés par des experts-comptables

Full remote (France uniquement), mutuelle premium, et bureaux situés à Paris.

Processus de recrutement

Entretien avec la responsable recrutement

Échange approfondi avec la CPO

Rencontre avec le CTO

Si le poste vous intéresse ou que vous correspondez au profil recherché, postulez à l'offre