Head of Performance & Strategy

Wizenco; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Wizenco, une agence média experte à Paris, recherche un(e) Head of Performance & Strategy. Vous serez responsable de la gestion et de la structuration des performances d'équipe tout en jouant un rôle clé dans l'agence. Ce poste nécessite une maîtrise approfondie de la performance digitale et une solide expérience en management.

Prestations

Cadre de travail agréable à Paris

Primes éventuelles

Équipe passionnée et bienveillante

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en media performance.
• Expérience en management d'équipe souhaitée.
• Interêt pour les industries du jeu vidéo et de la pop culture.

Responsabilités

• Manager l’équipe performance avec un haut niveau d’exigence.
• Optimiser des campagnes et piloter des analyses de performance.
• Participer aux échanges clients et renforcer la légitimité du pôle.

Connaissances

Analyse de données

Communication

Leadership

Vision stratégique

Approche data-driven

Formation

Bac+5 en marketing, communication, digital

Outils

Looker Studio

Google Ads

Meta

DV360

TikTok

Description du poste

Wizenco est une agence média experte en achat d’espace online & offline dans le jeu vidéo, le cinéma, le manga, la BD, le sport et la tech . Nous collaborons avec des marques prestigieuses comme Pokémon, Tencent, Crunchyroll ou Ankama . Intégrée au groupe New Vega, l’agence s’appuie sur un écosystème global (événementiel, RP, réseaux sociaux, influence). Elle pilote aussi le Paris Fan Festival, grand rendez-vous de la Pop Culture.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Head of Performance & Strategy pour prendre la tête du pôle performance et le structurer. En lien direct avec la direction, vous piloterez la performance des campagnes, ferez grandir l’équipe et jouerez un rôle stratégique au sein de l’agence.

Ce poste exige une double compétence : une maîtrise technique pointue des enjeux de performance digitale (UA, social, programmatique…) et une forte capacité de management et de structuration d’équipe.

Missions principales

Management & structuration d’équipe

• Manager l’équipe performance, avec un haut niveau d’exigence.
• Accompagner la montée en compétences de l'équipe : suivi régulier, objectifs, formation.
• Anticiper les évolutions RH du pôle : renforts, recrutements, alternances.
• Instaurer des méthodes de travail claires, pérennes et performantes.

Structuration des process & outils

• Diagnostiquer les modes de fonctionnement actuels.
• Proposer et mettre en œuvre des optimisations concrètes (outils, routines, reporting).
• Participer à la conception de produits internes.

Expertise technique & pilotage opérationnel

• Apporter une expertise technique avancée en User Acquisition et performance media.
• Intervenir ponctuellement sur des campagnes stratégiques ou sensible.
• Piloter les analyses de performance, proposer des plans d’optimisation.
• Faire évoluer les outils de suivi et de mesure (Looker Studio, dashboards internes…).

Relation client & posture stratégique

• Participer activement aux échanges clients (présentations, bilans, réunions stratégiques).
• Renforcer la légitimité du pôle performance dans la relation client.

Relations plateformes & rayonnement

• Être le point de contact principal avec les plateformes (Google, Meta, TikTok, etc.).
• Gérer les enjeux politiques et stratégiques (certifications, accès bêta, lignes de crédit…).
• Contribuer à la visibilité du pôle (prise de parole, évènements…).

Compétences attendues

Compétences techniques

• Maîtrise approfondie des plateformes UA / social / programmatique (DV360, Meta, TikTok, Google Ads, etc.).
• Expérience confirmée en performance media : acquisition mobile / web, tracking, attribution.
• Excellente compréhension des KPIs (CPM, CPC, CPA, ROAS, LTV…).
• Solides compétences en analyse de données et outils de visualisation (Looker Studio, GA4…).

Compétences managériales & stratégiques

• Capacité à structurer une équipe et la faire grandir.
• Vision stratégique et sens de l'organisation.
• Approche data-driven, capable de prioriser et arbitrer efficacement.
• Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe.
• Excellente communication, posture client affirmée.
• Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets de front.
• Curiosité, veille constante sur le digital et l’écosystème adtech.

Profil recherché

Bac+5 en marketing, communication, digital ou domaine équivalent

Minimum 5 à 7 ans d’expérience en media performance / UA / trading, dont au moins 1-2 ans en encadrement

Expérience confirmée dans des environnements techniques et exigeants

Intérêt marqué pour les industries du jeu vidéo, de l’entertainment ou de la pop culture

Pourquoi rejoindre Wizenco ?

Une équipe passionnée, experte et bienveillante

Un rôle clé dans une agence en pleine structuration

Un cadre de travail agréable à Paris 10e (Quai de Valmy)

Début : dès que possible (flexible)

Type d’emploi : CDI

Salaire : selon profil + primes éventuelles

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