Chef de projet Social Ads

TEAM INSIDE; Nanterre; Hybrid; EUR 54.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Teaminside, spécialiste des talents digitaux, recherche un/une expert(e) acquisition digitale pour piloter et optimiser des campagnes sur Meta, Snapchat et TikTok, afin de renforcer l’acquisition et l’engagement.

Localisé à Nanterre, le poste peut être en CDI ou en freelance avec 2 jours de télétravail par semaine; vous travaillerez avec l’équipe branding et performance et collaborerez avec les agences médias.

Qualifikationen

• 4 à 5 ans d’expérience en acquisition digitale, social ads et performance marketing.
• Expérience confirmée en acquisition mobile et campagnes de téléchargement d’application.
• Maîtrise des plateformes Meta Ads, TikTok Ads et Snapchat Ads.
• Capacité à analyser les KPI et à proposer des optimisations.

Aufgaben

• Opérer, suivre et optimiser les campagnes publicitaires sur Meta, Snapchat et TikTok.
• Piloter des campagnes de branding, de considération et de performance.
• Développer et suivre les campagnes d’acquisition et de téléchargement de l’application mobile.
• Intervenir sur les campagnes et optimiser la visibilité de l’application via l’ASO.
• Collaborer avec les agences médias et publicitaires dans le déploiement des campagnes.
• Suivre les performances et analyser les KPI : coût par installation, coût par acquisition, taux de clic, taux de conversion, ROAS et rétention.
• Expliquer les évolutions de performance et formuler des recommandations opérationnelles.
• Participer à la création et à la déclinaison des assets créatifs pour les différents réseaux sociaux.
• Adapter les contenus aux formats, usages et codes propres à chaque plateforme.
• Contribuer à l’amélioration continue des campagnes grâce aux tests A/B et à l’analyse des résultats.

Kenntnisse

Acquisition digitale

Social Ads

Performance marketing

Campaign management

Mobile app acquisition

ASO

Tools

Meta Ads

TikTok Ads

Snapchat Ads

ASO tools

Jobbeschreibung

Qui sommes-nous ?

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons pour des missions longues (en moyenne 2 ans) en immersion chez nos clients grands comptes. Avec nous, notre démarche se projette sur le long terme. C'est pourquoi il est essentiel de vous proposer un accompagnement sur mesure afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels. Pour se faire, nous avons plusieurs formats personnalisables à chaque profil :

• Des coachs : gestion de projet, langues, développement personnel
• Des formations en ligne
• Des formations en présentiel
• Des formations certifiantes
• Des webinars pour découvrir/s'initier sur de nouveaux sujets actuels

En tant que salarié(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi individuel tout au long de vos missions ainsi que des conseils de professionnels issus du métier.

Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe !

Description du poste

L’objectif

Piloter et optimiser des campagnes digitales de branding, de considération et de performance afin de renforcer l’acquisition et l’engagement des utilisateurs d’un acteur bancaire digital de référence. La mission comporte également un enjeu fort autour de l’acquisition mobile, des campagnes de téléchargement d’application.

Marché : National — France

En 3 mots-clés : #AcquisitionDigitale #SocialAds #MobileApp

Vos futures missions

• Opérer, suivre et optimiser les campagnes publicitaires sur Meta, Snapchat et TikTok.
• Piloter des campagnes de branding, de considération et de performance.
• Développer et suivre les campagnes d’acquisition et de téléchargement de l’application mobile.
• Intervenir sur les campagnes et contribuer à l’optimisation de la visibilité de l’application via l’ASO.
• Collaborer avec les agences médias et publicitaires dans le déploiement des campagnes.
• Suivre les performances et analyser les KPI : coût par installation, coût par acquisition, taux de clic, taux de conversion, ROAS et rétention.
• Expliquer les évolutions de performance et formuler des recommandations opérationnelles.
• Participer à la création et à la déclinaison des assets créatifs pour les différents réseaux sociaux.
• Adapter les contenus aux formats, usages et codes propres à chaque plateforme.
• Contribuer à l’amélioration continue des campagnes grâce aux tests A/B et à l’analyse des résultats.

Votre future équipe

• Vous intégrerez une équipe dédiée à la marque, à la communication et à l’acquisition digitale.
• Vous collaborerez quotidiennement avec les agences médias et publicitaires.
• Vous reporterez directement au/à la Performance Manager en charge de la stratégie d’acquisition et des leviers digitaux.
• Vous évoluerez dans un environnement mêlant enjeux de communication, expertise média, analyse de données et performance business.

Votre futur contrat de travail

• Localisation : Nanterre
• Type de contrat : Freelance ou CDI
• Démarrage : Janvier 2027, à confirmer
• Télétravail : 2j par semaine
• Rémunération : Une rémunération en adéquation avec votre profil

Profil recherché

• Vous disposez de 4 à 5 ans d’expérience en acquisition digitale, Social Ads, performance marketing ou gestion de campagnes digitales.
• Vous avez une expérience confirmée en acquisition mobile et en campagnes de téléchargement d’application.
• Vous maîtrisez les campagnes UAC et disposez de solides connaissances en ASO.
• Vous connaissez les plateformes Meta Ads, TikTok Ads et Snapchat Ads.
• Vous êtes à l’aise avec l’analyse des données et savez expliquer les KPI ainsi que leurs évolutions.
• Vous avez un œil de communicant et comprenez les codes créatifs des différentes plateformes sociales.
• Vous savez travailler avec des agences médias et publicitaires.
• Curieux(se), rigoureux(se) et analytique, vous aimez comprendre les leviers de performance et proposer des pistes d’optimisation.
• De nature curieuse, vous aimez découvrir différents secteurs, différentes manières de travailler et souhaitez développer un fort sentiment d’appartenance avec votre entreprise.

Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :

Étape 1 :

Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous. À l’issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.

Étape 2 :

Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l’adéquation de nos clients avec vos aspirations. À l’issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.

Étape 3 :

Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.