Head of People Operations & Experience

Doctolib (Italy); Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100% couvert

15–25 jours de congés

RTT 12–14 jours

Santé mentale et coaching

Télétravail hybride 2 jours/semaine

Tickets restaurant

Plan DoctoGrowth

Doctolib Academy & formations

Subvention activités sportives

Remboursement transport 50%

ParentCare congé naissance

Aménagement télétravail et soutien

Job summary

Doctolib recherche un HR Operations and Employee Experience Manager à Paris pour piloter l'équipe People Operations & Experience et structurer l'expérience des collaborateurs, alliant accompagnement humain et rigueur RH.

Vous supervisez les aspects administratifs, la conformité et la protection des données (RGPD), et vous assurez un reporting RH conforme à la législation française, tout en conduisant des initiatives d'amélioration continue en collaboration avec les HRBPs.

Qualifications

• Solide expérience en opérations RH en France et maîtrise du droit du travail et du RGPD.
• Gestion d'équipes et leadership opérationnel au quotidien.
• Maîtrise des outils SIRH et de l'analyse des données RH.

Responsibilities

• Piloter l'équipe People Operations & Experience (2 HR Generalists et 1 alternant(e)).
• Superviser gestion administrative (contrats, congés, absences) et fiabiliser les données dans Workday.
• Assurer conformité et confidentialité des informations sensibles et produire les indicateurs RH requis.
• Mettre en place des check-ins et accompagner les moments clés de vie des collaborateurs.
• Impliquer dans l'amélioration continue des politiques RH et collaborer avec les HRBPs.

Skills

Expérience en opérations RH

Management d'équipe

Droit du travail français

RGPD

SIRH (Workday)

Confluence

Analyse données RH

Anglais courant

Français courant

Tools

Workday

Confluence

Job description

Doctolib recherche un HR Operations and Employee Experience Manager à Paris pour piloter l'équipe People Operations & Experience et structurer l'expérience des collaborateurs, alliant accompagnement humain et rigueur RH.

Vous supervisez les aspects administratifs, la conformité et la protection des données (RGPD), et vous assurez un reporting RH conforme à la législation française, tout en conduisant des initiatives d'amélioration continue en collaboration avec les HRBPs.