Head of Marketing H/F

European SaaS Benchmark; Paris; Sur place; EUR 72 000 - 88 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile

Gymlib

Télétravail partiel

Bureaux Paris 10e

Événements d'équipe

Résumé du poste

Pretto, scale-up fintech à Paris, cherche un Head of Brand pour définir et faire vivre sa plateforme de marque sur tous les touchpoints (site, contenus, médias, RP). Vous garantissez la voix Pretto et pilotez une équipe dédiée.

Vous avez 8–10 ans d'expérience en marketing/brand, une vraie vision de marque et savez mesurer le ROI. Poste à Paris avec télétravail partiel et package autour de 80K€.

Qualifications

• 8–10 ans d'expérience en marketing/brand, avec une réussite de construction d'une marque B2C.
• Vision de marque claire: positionnement, territoire et ton, déclinaisons sur tous les canaux.
• Sensibilité au contenu, au design et au média: exigence de qualité.
• À l'aise avec les données et le ROI: capacité à mesurer l'impact.

Responsabilités

• Définir et maintenir la plateforme de marque Pretto (CVP, messaging, ton) et assurer la déclinaison sur tous les touchpoints (site, contenus, RP).
• Développer le reach et l'engagement du média Pretto (YouTube, réseaux sociaux, éditorial) et superviser les contenus.
• Piloter les campagnes de marque pluri-média et produire les assets créatifs pour les campagnes paid avec l'équipe Growth.
• Gérer les enjeux de communication RP et institutionnelle en collaboration avec les fondateurs et le COMEX.

Connaissances

Stratégie de marque

Leadership

ROI & data

Contenu & média

Gestion budgétaire

Outils

Google Analytics

Description du poste

Qui sommes-nous chez Pretto?

Pretto est une scale-up fintech qui dépoussière le parcours d’accès au crédit immobilier. Chaque client bénéficie d’un expert crédit dédié qui l’accompagne de bout en bout, avec des outils tech qui révolutionnent le métier de courtier.

Le rôle

Ta mission : définir et faire vivre la CVP de Pretto sur l’ensemble des touchpoints du funnel (site, contenus, média, relations presse) pour créer la demande et la préférence de marque. Tu es garant(e) de ce que Pretto dit, montre et incarne. Tu donnes à Pretto une voix, un territoire d’expression et une désirabilité qui font qu’on nous choisit et qu’on nous préfère. Tu es rattaché(e) directement à Renaud, cofondateur de Pretto, et tu manages une équipe resserrée dédiée à la marque et au contenu.

Tes missions

• Plateforme de marque – Définir et maintenir la plateforme de marque Pretto (CVP, messaging, territoires d'expression, ton) et en garantir la déclinaison cohérente sur tous les touchpoints (site, articles, ads, CRM, RP).
• Média & contenu – Développer le reach, la notoriété et l’engagement du média Pretto (vidéo, réseaux sociaux, éditorial) et améliorer la qualité des contenus. Faire de la chaîne YouTube un vrai média de marque avec une ligne éditoriale forte et une audience en croissance.
• Campagnes & création – Définir et déployer les campagnes de marque pluri-média (online et offline), en lien avec l'équipe design, et assurer la production des assets créatifs pour les campagnes paid en collaboration avec la team Growth.
• RP & institutionnel – Piloter les enjeux de communication RP et institutionnelle, en collaboration avec les fondateurs et le reste du COMEX.
• Mesure & budget – Mettre en place et piloter la mesure de la marque (baromètre de notoriété) et construire le budget marketing brand + contenu.

Ton équipe & tes moyens

Tu manage une équipe dédiée à la marque, au contenu et au média, avec un Lead Content et un poste junior de brand manager à créer. Tu t’appuies sur une équipe design interne, des agences et la chaîne YouTube existante. Tu travailles en binôme avec le pôle Growth et le Produit : l’un optimise l’acquisition et la conversion, l’autre construit la marque et le contenu.

Le profil qu’on cherche

• 8-10 ans d'expérience en marketing / brand, avec une expérience réussie de construction d'une marque B2C.
• Une vraie vision de marque : positionnement, territoire et ton, déclinés sur la durée et sur tous les canaux.
• Sensibilité au contenu, au design et au média : exigences de qualité.
• À l'aise avec la donnée : capacité à mesurer la marque et à raisonner ROI.
• Marketing judicieux : gestion efficace du budget et impact avec des moyens maîtrisés.
• Leadership capable d’attirer et de retenir les meilleurs talents.
• Rythme rapide : aptitude à itérer entre stratégie et opérations.
• Valeurs Pretto : Exigence, Responsabilité, Humilité, Bienveillance.
• Idéalement, expérience personnelle d'un achat immobilier, et curiosité pour cet univers.
• Langue maternelle : français.

Ce qu'on offre

• Un périmètre owner (marque, contenu, média, RP), rattaché directement au co-fondateur, avec autonomie et accès direct aux équipes.
• Un rôle à fort impact : construire la préférence de marque d’une fintech reconnue.
• Rémunération : package total autour de 80K€ selon le profil.
• Ouverture à la discussion si la rémunération ne colle pas avec votre recherche.
• Équipe exigeante et bienveillante, progression rapide et prise d’initiative valorisée.
• Bureaux rue de Paradis (Paris 10e), télétravail partiel.
• Carte Swile (prise en charge à 50 %) et Gymlib.
• Événements réguliers : afterworks, déjeuners d'équipe, soirées mensuelles, sport.

Processus de recrutement

1. Premier échange (45 min à 1 h) en visio avec l’équipe Talent Acquisition pour présenter le projet et vérifier l’adéquation.
2. Screening avec le CMO pour approfondir votre parcours et votre vision de la marque.
3. Cas pratique sur un sujet de marque Pretto, restitué devant le co-fondateur et l’équipe.
4. Échanges informels avec d’autres personnes de l’équipe si besoin.

Nous nous engageons pour l’égalité d’accès à l’emploi, l’inclusion et la diversité au sein des équipes.