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Head of Marketing

General Mills

Paris

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des VTC recherche un stagiaire dynamique pour rejoindre son équipe fondatrice. Ce stage de fin d’études de 6 mois, avec possibilité de conversion en CDI, offre une occasion unique de participer à l'accélération d'une startup en pleine croissance. Vous serez impliqué dans la supervision de projets stratégiques, l'optimisation des processus internes, et la collaboration étroite avec le CEO. Rejoignez une aventure entrepreneuriale passionnante et contribuez à façonner l'avenir de la mobilité avec une équipe engagée et dynamique.

Prestations

Prise en charge à 50% des frais de transport
Tickets restaurant Swile
Couverture santé avec la mutuelle Alan
Équipement informatique fourni
Kit de bienvenue
Activités d'équipe
Une semaine d'offsite par trimestre

Qualifications

  • Formation Bac+5 d'une école de commerce ou d'ingénieur top 5.
  • Première expérience réussie en startup, idéalement en tant que Chief of Staff.

Responsabilités

  • Superviser des projets clés et assurer leur bon déroulement.
  • Optimiser les processus internes en les automatisant avec des outils no-code.
  • Faciliter la communication entre les équipes sales et opérations.

Connaissances

Adaptabilité
Compétences analytiques
Résolution de problèmes
Communication écrite
Communication orale
Collaboration interpersonnelle
Efficacité et rigueur
Sens du détail

Formation

Bac+5 en commerce ou ingénierie

Outils

Google Sheets

Description du poste

Stairling révolutionne la vie des chauffeurs VTC en leur offrant une solution dématérialisée qui combine les avantages du statut de salarié et d'entrepreneur.

Fondée en 2024, Stairling connaît une croissance rapide et compte déjà une centaine de chauffeurs. Nous sommes actuellement à la recherche des membres de notre équipe fondatrice pour nous accompagner dans cette phase d'accélération et partager avec nous cette aventure entrepreneuriale exceptionnelle.

Type de Contrat : Stage de fin d’études (6 mois) avec conversion en premier CDI possible.

Date de début de contrat : Janvier 2025.

Localisation : Paris (locaux à Station F).

Profil recherché

  • Formation : Bac+5, diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur top 5.
  • Expérience : Première expérience réussie en startup, idéalement en tant que Chief of Staff, Founder’s Associate ou dans un rôle transversal.

Compétences :

  • Grande adaptabilité et aptitude à gérer des missions diversifiées et transversales.
  • Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Excellentes compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle, avec la capacité de collaborer avec des parties prenantes de différents niveaux de séniorité.
  • Efficacité et rigueur, alliées à un sens aigu du détail.

Missions Principales :

  • Superviser des projets clés, assurer leur bon déroulement et leur alignement avec les objectifs stratégiques.
  • Optimiser les processus internes en les automatisant grâce à des outils no-code (Google sheet, etc.).
  • Faciliter la communication entre les différentes équipes sales, opérations, et relations extérieures.
  • Collaborer étroitement avec le CEO pour identifier et prioriser les sujets stratégiques.

Parcours de Recrutement :

  1. Entretien de Fit : Rencontre avec notre COO pour évaluer la compatibilité culturelle et l’adéquation avec l’équipe.
  2. Étude de Cas : Exercice pratique pour évaluer vos compétences en stratégie, opérations et résolution de problèmes.
  3. Entretien de Confirmation : Entretien avec le CEO et le COO pour confirmer les compétences et valider votre rôle futur au sein de l’équipe.
  4. Appel de Référence (Optionnel)

Les avantages chez Stairling :

  • Prise en charge à 50% des frais de transport en commun.
  • Tickets restaurant Swile.
  • Couverture santé avec la mutuelle Alan.
  • Équipement informatique fourni : MacBook pour chaque collaborateur.
  • Kit de bienvenue avec du merchandising Stairling.
  • Nombreuses activités d'équipe : afterworks, escape games, escalade, et plus encore.
  • Une semaine d'offsite organisée chaque trimestre.

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