HEAD OF HR

360 Talent; Marseille; Sur place; EUR 68 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe basée à Marseille recherche un Responsable RH pour piloter la stratégie et les opérations RH, avec un salaire allant jusqu'à 80K€. Le candidat doit avoir une solide expertise en droit du travail, des compétences en développement RH, et maîtriser l'anglais. Ce poste offre des opportunités passionnantes dans un environnement dynamique.

Prestations

Bonus

Qualifications

• Solide expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire.
• Expérience en relations sociales et compétences techniques en rémunération & avantages sociaux.
• Capacité à établir des relations de confiance avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et les opérations RH pour le siège et le réseau retail.
• Gérer les volets techniques RH : paie, budgets et reportings sociaux.
• Développer les talents et l'engagement à travers le recrutement stratégique.

Connaissances

Expertise en droit du travail

Gestion disciplinaire

Développement RH

Anglais courant

Description du poste

HEAD OF HR – MAISON DE LUXE

Lieu : Paris | up to €80K

A propos :

Alliant savoir-faire d’exception et créativité contemporaine, la Maison offre un luxe accessible. Elle cultive l’audace et la praticité à travers des créations iconiques, et conjugue avec élégance héritage et innovation.

Vos missions :

• Piloter la stratégie et les opérations RH pour le siège et le réseau retail : conseil aux managers, gestion disciplinaire, conformité légale, relations sociales et coordination internationale.
• Gérer les volets techniques RH : paie et commissions, budgets et reportings sociaux, compensation & benefits, suivi des effectifs et optimisation des ressources.
• Développer les talents et l’engagement : recrutement stratégique, relations écoles, intégration managériale, gestion de carrière et conduite de projets RH transverses.

Profil recherché :

Solide expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, avec une expérience confirmée en relations sociales et, idéalement, de solides compétences techniques en rémunération & avantages sociaux ainsi qu’en paie.

Forte orientation développement RH, associée à la capacité de naviguer efficacement auprès d’interlocuteurs très variés, en établissant des relations de confiance et en alignant tous les niveaux de l’organisation.

Anglais courant

Offre :

Rémunération : Jusqu’à 80K€ annuel, selon votre expérience.

Bonus

This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview.

Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above.

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