Responsable finance H/F

DEEP

Levallois-Perret

Sur place

EUR 80 000 - 110 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride
Prime de vacances
Tickets restaurant
Forfait mobilité durable
Leasing vélo électrique

Résumé du poste

DEEP recherche un(e) Head of Finance pour piloter la stratégie financière et garantir la performance de l'entreprise. Rattaché(e) au CFO, vous encadrerez une équipe et collaborerez avec la direction générale.

Ce rôle exige un minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions financières, ainsi que des compétences en contrôle de gestion et gestion des équipes. DEEP offre un environnement de travail hybride et des avantages attractifs comme des primes et un forfait mobilité durable.

Qualifications

  • Minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions Finance à responsabilités.
  • Expertise en contrôle de gestion et analyse de rentabilité.
  • Maîtrise des processus budgétaires et de reporting.

Responsabilités

  • Définir et déployer la stratégie financière de l’entité.
  • Piloter les cycles budgétaires et le suivi des résultats.
  • Accompagner les équipes commerciales sur les aspects financiers.

Connaissances

Leadership
Analyse
Négociation

Formation

Master Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion
Diplôme d’Expertise Comptable

Description du poste

DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international.

Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance.

Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence.

Le poste

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses fonctions de Support au Business et aux Opérations, DEEP France recrute un(e) Head Of Finance.

Rattaché(e) fonctionnellement au CFO du Groupe POST et en étroite collaboration avec la Direction Générale de DEEP France, vous définissez, pilotez et déployez la stratégie financière de l’entité.

Véritable partenaire de la Direction, vous garantissez la performance financière de l’entreprise, accompagnez les activités commerciales et opérationnelles dans leur développement et contribuez à la structuration de l’organisation dans un contexte de croissance et de transformation.

Vous encadrez une équipe de deux personnes et intervenez comme référent(e) Finance pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

Vos principales responsabilités :
Finance & Contrôle de gestion : piloter la performance financière
  • Définir et faire évoluer le cadre de gestion permettant le pilotage de l’activité et de la performance de l’entreprise ;
  • Animer les processus financiers et coordonner les activités liées à la comptabilité, aux achats, à la trésorerie, à l’administration des ventes, au contrôle de gestion et au reporting ;
  • Garantir la bonne application des règles comptables, fiscales, juridiques et réglementaires ;
  • Piloter les cycles budgétaires, les forecasts et le suivi des résultats ;
  • Identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration de la rentabilité et de maîtrise des coûts ;
  • Garantir la qualité de la facturation, optimiser le cash-flow et superviser les actions de recouvrement ;
  • Produire, analyser et présenter les indicateurs financiers auprès du Comité de Direction et du Groupe POST.
Développement commercial & Contract Management
  • Accompagner les équipes commerciales dès les phases d’avant-vente sur les aspects financiers;
  • Réaliser les modélisations financières nécessaires à l’évaluation des opportunités ;
  • Participer aux négociations contractuelles et sécuriser les engagements financiers ;
  • Piloter les aspects financiers tout au long du cycle de vie des contrats de services ;
  • Veiller au respect des standards financiers et contractuels de l’entreprise.
  • Piloter les projets d’amélioration continue de la fonction Finance ;
  • Contribuer à la transformation digitale des processus financiers ;
  • Participer à l’évolution des outils de pilotage et des systèmes d’information financiers ;
  • Accompagner les projets de structuration liés au développement de DEEP France ;
  • Contribuer activement aux initiatives transverses menées au sein du Groupe POST.
  • Encadrer, accompagner et développer les compétences de l’équipe Finance ;
  • Fixer les objectifs, assurer le suivi de la performance et accompagner les évolutions professionnelles ;
  • Fédérer les équipes autour des objectifs communs ;
  • Accompagner les changements organisationnels et les projets de transformation ;
  • Garantir la continuité opérationnelle des activités financières.
  • Master Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent ;
  • Diplôme d’Expertise Comptable ou diplôme d’École de Commerce apprécié.
Expérience
Compétences indispensables (Must-have)
  • Minimum 10 ans d’expérience sur des fonctions Finance à responsabilités ;
  • Expérience significative dans une ESN, une société de services IT ou un environnement BtoB complexe ;
  • Expertise en contrôle de gestion, pilotage de la performance financière et analyse de rentabilité ;
  • Expérience confirmée en accompagnement des activités commerciales et en contract management ;
  • Expérience managériale réussie ;
  • Maîtrise des processus budgétaires, prévisionnels et de reporting.
Compétences souhaitables (Nice-to-have)
  • Expérience dans un contexte de transformation ou de fusion d’entreprises ;
  • Participation à des projets ERP ou de digitalisation de la fonction Finance ;
  • Expérience dans un environnement matriciel et international ;
  • Connaissance du secteur des services numériques et des contrats d’infogérance ou services managés.
Langues

Français & Anglais courants (écrit et oral).

  • Leadership et capacité à fédérer des équipes et des parties prenantes variées ;
  • Vision stratégique alliée à une forte orientation opérationnelle ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;
  • Aisance relationnelle et aptitude à influencer ;
  • Capacité de négociation ;
  • Rigueur et sens des responsabilités ;
  • Goût pour les environnements en transformation.
Ce que nous offrons
  • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe.
  • Télétravail hybride et organisation flexible.
  • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation.
  • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an).
  • Leasing vélo électrique possible.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ?

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