Head of Ethics and Compliance

BCP Partners; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Head of Ethics and Compliance pour renforcer son équipe juridique. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de Compliance Officers et de l'implémentation du Programme Compliance au sein du Groupe. Ce rôle exige une expertise approfondie en réglementation, notamment la réglementation Sapin 2 et le UK Bribery Act, ainsi qu'une solide expérience en gestion des risques. Si vous êtes passionné par l'éthique et la conformité et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans une organisation internationale, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 9 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la Compliance.
• Formation Bac +5 minimum, avec un Master 2 en finance ou juridique.

Responsabilités

• Manager une équipe de Compliance Officers et mettre à jour le Programme Compliance.
• Implémenter efficacement le Programme Compliance au sein du Groupe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissance de la réglementation Sapin 2

Analyse de risques

Communication en français et anglais

Mise en place de programmes de compliance

Discrétion

Pédagogie

Agilité intellectuelle

Formation

Master 2 en finance, Compliance ou juridique

Formation complémentaire en 'compliance Officer'

Outils

Suite Office

Description du poste

Dans le cadre du développement de la Direction juridique, le groupe souhaite renforcer l'équipe et recruter un Head of Ethics and Compliance ayant acquis 9 / 10 ans d’expérience.

1 / Management hiérarchique et opérationnel

• Manager une équipe de 3 Compliance Officers qui lui sont hiérarchiquement rattachés à la holding (l’ « Equipe Compliance ») ;

2 / Programme Compliance et sa mise à jour

• Etre garant de la bonne définition du Programme Compliance Groupe, c’est-à-dire de l’existence, de la mise à jour, et du déploiement de l’ensemble des politiques et cadre éthique au sein du Groupe ;
• Suivre le Plan d’actions en cours et l’améliorer le cas échéant en respectant les deadlines définies ;
• Mettre à jour le ou les politiques concernées chaque fois que nécessaire, en fonction des retours d’expériences, meilleurs benchmark, évolutions législatives réglementaires, et évolutions de l’exposition du Groupe aux risques ;

3 / Implémentation et déploiement du Programme Compliance Groupe

• Veiller à ce que le Programme Compliance Group soit réellement et efficacement implémenté et déployé au sein du Groupe, que ce soit directement via la Holding, ou les relais Ethics & Compliance Champions Network du Groupe ;
• Participer activement aux cartographies des risques de chaque entité, et définir et suivre le plan d’action associé ;
• Définir, améliorer, suivre des KPI du Programme de la Compliance et de son Implémentation ;

4 / Audits / Enquête

• Travailler en proximité avec l’équipe Audit interne du Groupe pour les audits des entités ayant pour objet de vérifier la bonne implémentation du Programme de Compliance ;
• Maitrise des procédures et des échanges avec l’AFA ;

Compétences requises

De formation supérieure Bac +5 minimum, avec un Master 2 en finance, Compliance ou juridique. Une qualification complémentaire en "compliance Officer" est un plus.

Le / La candidat(e) justifiera déjà d’une première expérience réussie d’au moins 9 / 10 ans dans le domaine de la Compliance au sein d'un cabinet, ou d'une Direction juridique, de l'Audit interne ou d'un département Compliance d'un groupe international.

• Français et anglais courants (oral et écrit) permettant de participer efficacement à des réunions dans les deux langues et l’analyse / compréhension de tous documents en langue anglaise ;
• Vous maitriser parfaitement l’intégralité de la réglementation Sapin 2, de ses piliers et exigences. Vous avez également d’excellentes connaissances concernant le UK Bribery Act ainsi que la réglementation US FCPA ;
• Bonne maitrise des techniques d’analyse de risques ;
• Ouverture à différents modes de raisonnement ;
• Sens de la pédagogie permettant de se faire comprendre simplement par des non spécialistes et aux interlocuteurs de différentes cultures ;
• Maitrise des outils informatiques classiques (e.g. Suite Office), et production de documents de qualité ;
• Vous avez déjà mis en place, structuré et géré des programmes de compliance internationaux dans des entreprises internationales présentes sur plusieurs continents ;
• Vous savez gérer un système d’alerte et les enquêtes y afférentes.

Qualités requises

• Excellent relationnel ;
• Discrétion et être exemplaire ;
• Force de conviction et agilité intellectuelle afin de permettre une implémentation efficace et efficiente du programme de compliance ;
• Ouverture d’esprit et d’une bonne compréhension des contraintes et contingences liées aux contextes géopolitiques internationaux.