Head of Engineering l Groupe EdTech l Lyon l 100K + actions

Data Recrutement; Lyon; Hybride; EUR 100 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe français reconnu dans l'Edtech cherche un Manager Technique à Lyon pour encadrer une équipe de développeurs. Vous jouerez un rôle clé dans l'architecture et le développement de produits innovants. Le poste offre une rémunération de 100 K€ + 30k d'actions gratuites et un environnement dynamique propice à l'entrepreneuriat.

Qualifications

• Formation Bac+5 requise.
• 7 ans d'expérience en développement.
• Expérience d'encadrement souhaitée.

Responsabilités

• Manager une équipe de 10 développeurs full stack.
• Porter les décisions architecturales sur le périmètre.
• Établir la roadmap technique en lien avec le CTO.

Connaissances

Angular

.NET

SQL

Gestion d’équipe

Code de qualité

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Communication

Formation

Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master)

Description du poste

Ce groupe Francais, détient 3 start-ups dans l'Edtech et le service à la personne.

Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?

• Groupe de 3 entreprises à forte notoriété (Edthec & service à la personne)
• Acquisition récente d’une start-up reconnue, d’autres d’acquisitions prévues pour tendre vers de nouvelles verticales
• Une solide vision marché et interne (valeurs humaines et familiales, association d’une grande partie des collaborateurs)
• Soutien d’un fond d’investissement, LBO secondaire à CT
• 100 millions de CA
• De belles places à prendre avec des enjeux tech sérieux à porter
• Une volonté du COMEX de rajeunir la direction pour préparer une transition sur le long terme
• Pas de turnover sur la Tech

Stack : Angular / .NET / SQL

LA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE

Au sein de l'équipe tech, vous travaillerez main dans la main avec le CTO. Vos missions seront :

• Manager une équipe de 10 développeurs full stack Assurer la bonne entente au sein de l’équipeDiffuser les bonnes pratiques de codeGarantir la qualité des composantes délivrées
• Contribuer à la base de cod e (en tant que “rôle modèle”)
• Porter les décisions architecturales sur votre périmètre
• Proposer les scénarios d’implémentation pour le lancement de nos nouvelles activités et de les mettre en place
• Établir , en lien avec les autres responsables techniques (Data et Infrastructure) et du CTO, les grands jalons de l a roadmap technique (dans un contexte “move to cloud”)
• Vous justifiez d'une formation bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master)
• Vous avez avez 7 ans d'expériences en développement
• Vous maîtrisez l’ensemble de notre stack technique (Angular, .Net, SQL)
• Vous souhaitez contribuer à la fois au code et à l’architecture de notre produit
• Vous avez eu une première expérience d’encadrement et êtes attaché “à l’humain”
• Vous avez déjà travaillé dans une organisation en Squad / Tribe
• Vous savez décrire votre métier à des gens “non techniques”

Au delà de ces expertises techniques vous êtes autonome, rigoureux, curieux et avez soif d’entreprendre dans un environnement en pleine transformation.

Rémunération selon profil et expérience : 100 K€ + 30k d'actions gratuites

Localisation : LYON

Télétravail partiel 2j de TT

Processus de recrutement :

• Un entretien avec notre CTO :
• Un premier entretien avec des membres de notre équipe technique
• Le traditionnel test technique
• Un entretien avec le reste de la direction du groupe

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