Head Of Cloud - Directeur Technique Plateforme H/F

Externatic; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de santé numérique à Marseille recherche un(e) Head of Cloud pour piloter sa transformation vers le cloud. Vous travaillerez directement avec la direction générale et le CTO, et serez responsable de la stratégie de migration, de la gestion des équipes techniques et de l'optimisation des coûts. Ce poste stratégique offre une forte autonomie et un impact sur les choix technologiques dans un secteur en pleine croissance.

Prestations

Télétravail 3 jours par semaine

Autonomie dans les choix technologiques

Environnement de travail dynamique

Qualifications

• Expérience en gestion de transformation cloud.
• Connaissances solides en architectures Cloud et SaaS.
• Capacité à manager des équipes techniques.

Responsabilités

• Piloter la transformation cloud des solutions.
• Définir la stratégie de migration vers le cloud.
• Superviser l'équipe d'architectes techniques.

Connaissances

Leadership en transformation cloud

Gestion des équipes techniques

Architecture cloud

DevOps

Gouvernance technique

Gestion des coûts

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

Solutions Cloud SaaS

Outils de gestion de projet

Description du poste

Rejoignez un acteur incontournable de la health tech (move to cloud à opérer) !

L'entreprise finale accompagnée dans son recrutement CDI

Filiale d'un grand groupe, cet éditeur de solutions logicielles, intervenant sur l'imagerie ou la télé-médecine, accompagne la transformation numérique d'établissements santé en France et à l'international.

Actuellement en mode on-premise / hébergé, la direction générale cherche l'acteur lui permettant d'assurer la gouvernance organisationnelle et technique pour son passage vers le cloud (Move to cloud).
Notre cabinet Externatic, partenaire sur ce recrutement, l'accompagne dans la sélection de candidats pour un CDI d'un(e) Head of Cloud / Directeur Technique Plateforme f/h afin de piloter cette transformation stratégique depuis son siège de Marseille.

Les missions / rôles

Piloter la transformation cloud des solutions et faire grandir l'excellence technique interne

En tant que Head of Cloud / CTO Plateforme, rattaché directement au CTO groupe et en lien étroit avec la direction générale, vous jouerez un rôle clé dans la migration vers une architecture cloud mais également sur la gouvernance technique de l'ensemble des produits :
- Auditer puis Définir la stratégie "Move to Cloud" : Élaboration de la roadmap de migration (re-host, re-platform, re-factor) avec des KPIs clairs.
- Concevoir les architectures cloud avec votre équipe : Mise en place des standards, patterns et bonnes pratiques Cloud / SaaS dans un cadre sécurisé.
- Superviser la Design Authority : Management technique de haut niveau garantissant cohérence, scalabilité et innovation continue.
- Manager, Encadrer et faire monter en compétence une équipe d'architectes techniques/solutions vers le cloud : Recrutement, accompagnement, définition d'objectifs OKR, animation d'une culture DEVOPS / Cloud.
- Piloter l'exécution technique : Validation des choix technos, suivi des projets, transformation vers des microservices et services Cloud Native.
- Collaborer transversalement : Coordination avec la division R&D et développement techniques, Product management, Marketing, DSI interne et direction générale pour garantir la cohérence et la réussite de la stratégie cloud.
- Assurer la gouvernance et la maîtrise des coûts (FinOps) : Veille à l'optimisation économique des solutions (en amont et aval des projets) et conformité.

Avantages
Pourquoi rejoindre l'entreprise que nous accompagnons ?
- Projet de transformation vers un modèle Cloud ambitieux et impactant.
- Poste stratégique en lien direct avec le CTO groupe et la direction générale
- Secteur à sens et innovant (la E-santé) et en pleine croissance
- Forte autonomie et influence sur les choix technologiques à grande échelle.
- Éditeur reconnu dans le secteur de la e-santé, filiale d'un grand groupe tout en gardant une culture agile.
- Télétravail 3 jours par semaine (à moduler selon votre équipe et les contraintes).

Process de recrutement

- Entretien avec un consultant Externatic
- Entretien RH et/ou manager de l'entreprise accompagnée