Head of Brand

Ornikar; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up dynamique et innovante recherche un·e Head of Brand pour transformer l'expérience client dans le secteur de l'assurance. Dans ce rôle clé, vous serez responsable du développement de l'identité de marque et de la mise en œuvre de campagnes de communication percutantes. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement collaboratif, où chaque idée compte, et de diriger une équipe talentueuse. Si vous êtes passionné·e par le branding et que vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir d'une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

1 jour de RTT par mois

Télétravail hybride

Tickets restaurant

Abonnement sport et bien-être

Assurance santé complémentaire

Possibilité de passer le permis gratuitement

Réductions via Comité Social Économique

Accès à une plateforme éducative

Qualifications

• Expérience en gestion de marque et développement de stratégies de communication.
• Compétences en pilotage de campagnes marketing et management d'équipe.

Responsabilités

• Développer et gérer l'identité de marque sur tous les canaux.
• Élaborer des campagnes de communication 360° alignées sur les objectifs business.

Connaissances

Gestion de l'identité de marque

Stratégies de communication

Pilotage de campagnes

Management d'équipe

Analyse des performances

Formation

Diplôme en marketing ou communication

Outils

Outils de gestion de projet

Outils de SEO

Plateformes de réseaux sociaux

Description du poste

À propos de l'équipe Marketing

Chez Ornikar, nous sommes animés par la volonté de transformer l’expérience de l’auto-école et de l’assurance auto. Dans cette dynamique, l’équipe marketing joue un rôle central en proposant des stratégies de communication innovantes pour renforcer la notoriété de notre marque et soutenir notre croissance sur nos différents marchés. Nous misons sur la collaboration, la créativité et une approche orientée vers les résultats pour concevoir des campagnes percutantes, adaptées aux attentes de nos clients. Rejoindre l’équipe marketing d’Ornikar, c’est intégrer un environnement où chaque idée compte et où l’on travaille ensemble pour façonner l’avenir de l’apprentissage et de l’assurance.

Nous recherchons un·e Head of Brand

Vos missions ️

1. Développement et Gestion de l'Identité de Marque
   • Concevoir et structurer la plateforme de marque et le territoire de communication sur tous les canaux (online et offline).
   • Mesurer et analyser les indicateurs de performance de marque (notoriété, considération) pour guider les ajustements stratégiques.
     
2. Pilotage des Campagnes et Stratégies de Communication
   • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de communication 360° (online, offline, influence) alignées sur les objectifs business, incluant le suivi post-mortem.
   • Superviser la stratégie de contenus organiques sur les réseaux sociaux, incluant le SEO pour TikTok & YouTube, ainsi que le social listening et la modération.
3. Coordination des Productions et Management d'Équipe
   • Gérer le planning global de production des assets de communication (internes et externes) pour garantir la qualité et le respect des délais.
   • Encadrer et développer une équipe de 4 personnes, en favorisant leur croissance professionnelle et leur engagement.

Le process de recrutement pour ce poste

• Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Lead Talent Acquisition Manager (30 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
• Un entretien avec le CMO pour vous partager la vision stratégique et business et assurer un alignement sur les missions et les attentes du poste.
• Une étude de cas pour vous projeter sur les missions du poste en conditions réelles avec le CMO
• Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)

Si vous postulez pour un rôle de manager, vous aurez en plus…

• Un entretien appelé Management Skills Interview avec Romane. Il estdédié à votre expérience en tant que manager pour évaluer votre compatibilité avec notre culture managériale, et une prise de références

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
• Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
• Un leadership inspirant et expert du secteur
• L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si...

• Vous avez une bonne vision stratégique et une connaissance fine des enjeux branding
• Vous aavez appliquer cette vision de manière cohérente, pertinente et percutante sur nos différents leviers et en fonction des segments d’audience ciblés.
• Vous savez maîtriser un plan de communication et choix média(s) en fonction des objectifs business fixés
• Vous êtes en capacité de piloter avec agilité des campagnes en 360 en collaboration étroite avec l’ensemble des équipes expertes (internes et externes)
• Vous êtes en capacité de manager une équipe issues d’expertises métiers différentes (Brand design - Social media - Strategy content)

Parmi nos avantages

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
• Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
• Un abonnement sport et bien-être Gymlib
• Une assurance santé complémentaire avec Alan
• La possibilité de passer votre permis gratuitement
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L'accès à notre plateforme éducativeEdflexpour continuer à vous formeren parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notrepermis de conduire accessible à tout le monde,nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite.Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nousvalorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.

De même, sivous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.