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Une entreprise dynamique du secteur de la santé recherche un Directeur Produit pour superviser un vaste pôle de développement logiciel. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe de 160 personnes, le pilotage de projets innovants et la coordination des activités de développement. Vous aurez également la responsabilité de l'élaboration et du suivi du budget, ainsi que du reporting sur l'avancement des projets. Le candidat idéal possédera une solide expérience en management d'équipe et une expertise avérée dans les méthodologies agiles. Rejoignez cette organisation engagée pour améliorer les services de santé grâce à des solutions numériques de pointe.
Le/la Directeur(trice) Produit en charge du Pôle Edition Easily, sous la responsabilité du Directeur des Services Numériques, a pour missions :
Encadrement d'une équipe de développement logiciel de ~160 personnes organisée en 9 domaines de responsabilité
Pilotage et coordination des activités de développement de la suite logicielle Easily, et des partenariats
Élaboration et suivi du budget du pôle
Reporting régulier sur l'avancement de la roadmap des développements auprès du DSN
Gestion de la relation avec le GIE HOPSIS en charge de la diffusion du logiciel et avec les représentants des établissements utilisateurs du logiciel Easily
Conformité des projets sur les volets qualité (ISO 9001, ISO 13485...), réglementaires (Ségur, marquage CE...) et sécurité
Niveau Bac +5 en informatique avec au moins 10 ans d'expérience dans le management d'équipe (de taille significative) de développement logiciel dans le domaine de la santé.
Maitrise des méthodologies de développement agile (SCRUM).
Compétence en SMQ (ISO 9001, ISO 13485, VSI…).
Expérience significative au sein d'un établissement de santé.
Maitrise du pilotage de projets de développement logiciel
Capacité à élaborer une stratégie logicielle, à la décliner en roadmap et en assurer la communication
Capacité à identifier et gérer les priorités, à réaliser des arbitrages, à analyser les risques
Capacité à formaliser, synthétiser, rédiger et réaliser un reporting
Capacité à construire et gérer un budget
Excellent relationnel (avec les professionnels de santé, directions fonctionnelles, équipes informatiques...)
Esprit de synthèse, d'organisation et de rigueur, aptitude à rendre compte et alerter
Capacité d’analyse et de compréhension des métiers
Autonomie, force de proposition, capacité d'adaptation