[HCL / DRHF]Gestionnaire protection sociale (H/F)

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon, France; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé reconnu recherche un gestionnaire de protection sociale pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle essentiel implique la gestion des congés maladie et l'instruction des dossiers administratifs, garantissant ainsi le bien-être des agents. Vous serez au cœur de la politique RH, travaillant en collaboration avec des professionnels dévoués pour assurer une gestion uniforme et efficace. Si vous êtes rigoureux, organisé, et que vous avez le sens de la confidentialité, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et l'autonomie dans un environnement stimulant.

Prestations

28 jours de congés annuels

15 RTT

Qualifications

• Expérience appréciée dans le secteur RH ou hospitalier.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels divers.

Responsabilités

• Instruction et suivi des congés maladie des agents.
• Gestion des congés d'invalidité temporaire et sécurisation des paies.

Connaissances

Maîtrise de l’outil informatique

Word

Excel

Power Point

Outlook

Expression orale

Expression écrite

Rigueur

Sens de l’organisation

Discrétion

Formation

Expérience dans le secteur RH

Expérience dans le secteur hospitalier

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Au sein des Hospices Civils de Lyon, 2ème CHU de France, la Direction des ressources humaines et de la formation (DRHF) a pour mission de structurer et animer la fonction RH. Elle construit actuellement une politique RH et sociale ambitieuse en concertation avec les acteurs internes, notamment les Groupements hospitaliers des HCL et les partenaires sociaux.

Le service de protection sociale assure:

1. la diffusion de la réglementation et de la politique RH institutionnelle auprès des DRH locales en vue d'assurer une gestion uniforme des situations présentées,
2. la gestion des dossiers maladies d'une durée supérieure à 3 mois du personnel non médical des HCL en lien avec les DRH locales, le Service de médecine statutaire des HCL et les instances préfectorales.

Le poste de gestionnaire protection sociale est placé sous la responsabilité d'une directrice et 2 adjoints des cadres. L'équipe se compose de 3 ETP d'adjoint administratif, dont le poste publié est identifié en renfort.

- Le gestionnaire de protection sociale assure :

1. l'instruction et le suivi des congés maladie des agents des HCL quelques soient leur nature : congé de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée, temps partiel thérapeutique, inaptitude médicale,
2. la gestion des congés d'invalidité temporaire imputable au service (accident du travail, accident de trajet, maladie professionnelle) selon les instructions des adjoints des cadres,
3. la sécurisation paie des dossiers maladies dont il a la gestion,
4. le rôle d'alerte et de contrôle des dossiers,
5. l'émission de décisions administratives,
6. la participation active à l'élaboration des procédures,
7. le classement et archivages.

Expérience dans le secteur RH et/ou secteur hospitalier appréciée.

Compétences requises :

1. Maîtrise de l’outil informatique et de divers logiciels : Word, Excel, Power Point, Outlook…
2. Maîtrise de l'expression orale et écrite.
3. Rigueur.
4. Sens de l’organisation, esprit d’initiative et d'autonomie.
5. Sens des priorités, réactivité, alerte et remontée d'information.
6. Discrétion et respect de la confidentialité du secret professionnel.

CDD de renfort de 3 mois - renouvelable.

• Temps de travail : Temps plein, base 37h30 par semaine.

• 28 jours de congés annuels + 15 RTT.

• 27 000€ brut annuel / 2 260€ brut mensuel / 1 800€ net avant PAS.