[HCL / AUTRES DIRECTIONS]Infirmière de santé au travail (H/F)

HOSPICES CIVILS DE LYON; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une institution publique de santé de premier plan, où vous aurez l'occasion de contribuer à la santé et au bien-être des agents. En tant qu'infirmier(e) au sein du service de médecine du travail, vous serez au cœur des actions de prévention et de suivi médical. Vous accueillerez les agents pour leurs visites médicales, gérerez leurs dossiers médicaux et participerez à l'élaboration de protocoles de santé. Ce rôle exige une grande polyvalence et un engagement envers la santé au travail, tout en offrant un cadre collaboratif et enrichissant. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration des conditions de travail et à la promotion de la santé dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis avec expérience en médecine du travail.
• Compétences en gestion des dossiers médicaux et en prévention des risques.

Responsabilités

• Accueillir les agents pour les visites médicales et gérer les dossiers médicaux.
• Réaliser des actes infirmiers et participer à la prévention des risques.

Connaissances

Soins infirmiers

Gestion des dossiers médicaux

Prévention des risques professionnels

Communication

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Formation en médecine du travail

Outils

Logiciel de médecine du travail

Description du poste

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Service de Médecine et Santé au Travail assure la surveillance de l’état de santé des agents et assure des actions de prévention en milieu de travail selon les dispositions prévues par le code du travail.

Principales tâches de l’IDST :

1. Accueillir les agents pour les visites médicales en particulier pour les visites de prise de poste, les visites périodiques, et les déclarations d’accident du travail.
2. Participer à la gestion et contribuer à l’alimentation du dossier médical avec ses différents éléments (certificats médicaux, vaccinations, examens complémentaires, courrier…).
3. Utiliser le logiciel métier spécifique au service de médecine du travail pour la préparation des visites médicales et la saisie d’informations médicales, paramédicales et administratives.
4. Assister le médecin pour le suivi des agents (réalisation d’entretiens infirmiers).
5. Suivre et transmettre les examens complémentaires réalisés.
6. Réaliser les actes infirmiers : prélèvements sanguins, vaccinations, visiotests, audiogrammes…
7. Contribuer à l’activité de conseil sur la prévention, la gestion et le suivi des Accidents d’Exposition au Sang (AES).
8. Informer sur les autres risques (risques chimiques, biomécaniques, physiques…).
9. Assister le médecin du travail pour les campagnes de vaccination, le suivi des contacts infectieux (tuberculose, gale, rougeole…) et la gestion des épidémies (grippe, Covid…).
10. Encadrer des étudiants et stagiaires.
11. Participer à l’élaboration de protocoles (enquêtes, entretiens…).
12. Participer à l’évaluation des risques professionnels (études de poste de travail) et aux actions en milieu de travail (sensibilisation, information, formation) en lien avec le médecin du travail.
13. Concourir aux études, évaluations, mises en oeuvre, suivi de techniques nouvelles…
14. Commandes et gestion des stocks.

Fonction transversale GHS :

1. L’IDST collabore à l’élaboration, la mise en oeuvre, l’évaluation et la communication du projet de service.
2. Aux groupes de travail en lien avec son secteur ou son champ d’expertise.
3. À la politique du GHS dans le domaine de l’accueil et de l’intégration des agents affectés au groupement.
4. Avec la Cellule Qualité du GHS, la direction des ressources humaines, le bureau des conditions de travail, l’équipe opérationnelle d'hygiène, le service social du travail…

Fonction transversale HCL :

1. L’IDST participe aux groupes de travail du Service de médecine du travail, en tant que membre ou animateur.
2. Formation : organisation, conception pédagogique et participation à l'enseignement du risque AES et des pathologies liées au travail (enseignement initial et continu…).
3. Animation ou participation aux groupes de travail, en lien avec la prévention des risques professionnels.
4. Collaboration aux activités inter-hospitalières au niveau : local, régional, et national.
5. Documentation (recueil, classement, recherche bibliographique, diffusion…).
6. Publications professionnelles et présentation dans les congrès.

- Poste à temps plein en 37 h 30 par semaine, classé à repos fixes, et soumis au pointage.

- Amplitudes horaires adaptés à l’organisation du travail et à l’activité, ajustables en dehors des horaires de fonctionnement de l’unité, de 8h00 à 17h00.

- Modifications de planning en interne : pas de suppléance extérieure à l’équipe possible compte tenu des savoirs faire spécifiques.

- Lieu de travail : HLS, bâtiment 3i RDC et HHG, bâtiment Bourret.

- Déplacements sur les différents établissements des HCL et hors HCL.

- Disponibilité nécessaire pour des participations extérieures aux sites (groupes de travail, enseignements, congrès, réunions institutionnelles…) y compris au-delà des horaires habituels.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l’évolution des organisations de travail et des activités.

•Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

•Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.