HCARTEC-GES-FDP-CHEF DU DEPARTEMENT CULTURE

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Paris; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Civils de la Défense – Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un chef du département culture, gestionnaire d'une équipe de 43 agents, pour piloter la politique culturelle et la valorisation du patrimoine militaire.

Docteur en histoire ou diplôme équivalent, avec au moins six ans d’expérience en cadre supérieur et une expérience avérée en encadrement; connaissance du fonctionnement du ministère des Armées.

Qualifications

• Docteur en histoire ou diplôme équivalent en valorisation du patrimoine ou en architecture.
• Expérience minimale de six ans en cadre supérieur.
• Expérience significative d’encadrement.
• Intérêt pour l’histoire et le patrimoine militaires.
• Connaissance du ministère des Armées et de son fonctionnement.
• Compétences en administration, juridique et budgétaire, et capacité d’organisation et de management.

Responsibilities

• Assurer la présence de la délégation dans les instances décisionnelles et présenter les projets susceptibles d’être soutenus.
• Contribuer à la valorisation de l’histoire et du patrimoine militaires, en coordonnant le soutien à la publication d’œuvres.
• Définir la ligne éditoriale du département.
• Impulser et développer la politique ministérielle de mécénat culturel et mémoriel.
• Assurer le pilotage stratégique des musées (Établissement public administratif).
• Organiser la gestion des biens culturels au sein du ministère.
• Animer les réseaux culturels et mémoriels et développer le tourisme culturel et mémoriel.
• Élaborer et animer la politique de protection et valorisation des sépultures de guerre et mémoire nationale.

Skills

Gestion d'équipe

Management

Conduite de projets

Connaissance du patrimoine

Culture et musée

Education

Doctorat en histoire ou diplôme équivalent

Job description

Vos missions en quelques mots

En qualité de chef du département “ culture ”, membre du comité directeur, vous êtes responsable de l’élaboration, de la coordination, de la mise en œuvre et de la valorisation de la politique culturelle du ministère. Vous êtes chargé de piloter une équipe de 43 agents. Avec les 2 autres chefs de département, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la délégation et êtes le garant d’une approche transverse des dossiers. Sous l’autorité directe du délégué MCC, vous êtes chargé de :

• Assurer la présence de la délégation dans l’ensemble des instances décisionnelles relevant du département et présenter à l’instance collégiale chargée d’émettre un avis sur les demandes de soutien financier de la délégation les projets susceptibles d’être aidés;
• Contribuer à la valorisation de l’histoire et du patrimoine militaires, en coordonnant le soutien à la publication d’œuvres;
• Définir la ligne éditoriale du département;
• Impulser et développer la politique ministérielle de mécénat culturel et mémoriel;
• Assurer le pilotage stratégique des trois musées dotés du statut d’établissement public administratif;
• Organiser la gestion des biens culturels au sein du ministère;
• Animer les réseaux culturels et mémoriels, et contribuer au développement du tourisme culturel et mémoriel;
• Élaborer et animer la politique de protection, d’entretien et de mise en valeur des sépultures de guerre, des hauts lieux de la mémoire nationale et du patrimoine mémoriel.

Profil recherché

Titulaire d’un doctorat en histoire ou d’un diplôme équivalent en valorisation du patrimoine ou en architecture, ou, diplôme de l’institut national du Patrimoine (INP) ou autre école d’application du ministère de la culture ou du dernier cycle de l’école du Louvre. Une expérience minimale de six ans d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise. Une expérience significative d’encadrement est aussi exigée. Un intérêt pour l’histoire et le patrimoine militaires est fortement souhaité. Une connaissance du ministère des armées et des anciens combattants et de son fonctionnement est indispensable. Par ailleurs, des compétences avérées dans les domaines administratifs, juridiques et budgétaires sont attendues et aussi une solide expérience d’organisation et de management, du travail en équipe et de l’animation de réseaux.