HAVAS PLAY - DIRECTEUR DE CLIENTÈLE SOCIAL MÉDIA (F/H/X)

Havas Group; Puteaux; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence innovante, Havas Play, recherche un leader pour créer et structurer son pôle Social Media. Vous serez responsable de la vision stratégique, du développement de l’équipe et de la performance économique. Si vous êtes créatif, proactif et passionné par les réseaux sociaux, rejoignez-nous !

Prestations

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

75 % du titre de transport remboursé ou Forfait mobilité durable

Restaurant d’entreprise

Salle de sport pour 5€/mois

Avantages CSE: places de cinéma et concerts

Qualifications

• 5 à 8 ans d’expérience en agence, start-up ou média.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
• Capacité à formaliser des idées et justifier des choix stratégiques.

Responsabilités

• Concevoir et bâtir une équipe créative Social Media performante.
• Définir et piloter la vision du pôle Social Media.
• Jouer un rôle central dans les réponses aux appels d’offres et pitchs.

Connaissances

Créativité

Stratégie

Organisation

Curiosité

Proactivité

Description du poste

Agency :

Havas Play

Job Description :

HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés »

Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux.

Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture.

Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.

Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie).

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…

Site : https://www.havasplay.com/

Instagram : @Havasplay_FR

X : @HavasPlay_FR

TikTok : @Havasplay_FR

L’ÉQUIPE

Une team agile, créative et passionnée, experte en stratégie et production de contenus engageants pour les réseaux sociaux. En lien étroit avec les pôles création, influence, média et production, l’équipe est composée de 4 personnes : 1 Directeur·rice de Clientèle Social Media et 2 Chefs de Projet Social Media.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS

Création et structuration du pôle Social Media :

• Concevoir et bâtir une équipe créative Social Media performante (recrutement, management, définition des processus).

• Poser les bases d’une organisation et d’une culture d’équipe orientées création, innovation et excellence.

Développement stratégique et intrapreneuriat :

• Définir et piloter la vision du pôle Social Media, alignée sur les ambitions globales de l’agence.

• Identifier et développer de nouvelles offres en lien avec les besoins des clients et en synergie avec les équipes Paid Social.

• Créer des méthodologies et des solutions innovantes pour positionner l’agence comme un leader du marché.

Business development et croissance :

• Jouer un rôle central dans les réponses aux appels d’offres et pitchs pour convaincre de nouveaux clients.

• Identifier des opportunités pour développer l’activité Social Media auprès des clients existants et prospects.

• Piloter la performance économique du pôle pour assurer sa rentabilité et sa pérennité.

Leadership et inspiration :

• Devenir un ambassadeur de la transformation digitale et des nouvelles tendances sociales au sein de l’agence.

• Inspirer les équipes et les clients avec une vision audacieuse et prospective.

• Entretenir une veille stratégique sur les innovations, les plateformes émergentes et les usages sociaux.

Fin septembre 2025

Puteaux, Havas Village

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

• Tu as entre 5 et 8 ans d’expérience en agence, en start-up, dans un média.

• Les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour toi et tu restes en veille permanente des dernières actualités des plateformes sociales.

• Stratège, créatif.ve, organisé.e, curieux.se, audacieux.se et proactif, tu sais réinventer.

• Tu sais formaliser tes idées, présenter et justifier tes choix stratégiques pour embarquer les équipes et les clients !

• Tu es curieux(euse), tu es un(e) team player et sais aller chercher les informations ;

• Tu maîtrises l’anglais, for real I mean.

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

• Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre chargée RH, pour mieux te connaître et te présenter Havas Play ;

• Un entretien dans nos locaux avec Raphael MARQUENET & Fabrice PLAZOLLES pour approfondir nos discussions ;

• Un dernier entretien pour nous présenter un case, l’occasion de montrer tes compétences en social média et ton côté créatif.

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ;

• 75 % du titre de transport remboursé ou Forfait mobilité durable ;

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec subvention de l’agence ;

• Une salle de sport pour 5€/mois ;

• Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.