HAVAS PARIS - STAGE - ASSISTANT CONSULTANT E-RÉPUTATION & INFLUENCE DIGITALE (F/H)

Havas Group; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Havas Paris recherche un Assistant Consultant E-Réputation & Influence digitale pour un stage en Juillet 2025. Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion de la réputation des entreprises sur les réseaux sociaux, en concevant des stratégies d'engagement et en analysant les performances. Ce poste demande une formation bac +4/5 et une première expérience en communication, avec un intérêt pour le digital et l'actualité économique.

Qualifications

• Première expérience dans le secteur de la communication, idéalement avec les réseaux sociaux.
• Intérêt pour l'actualité économique et culturelle digitale.
• Anglais courant (niveau C1 idéalement, B2 accepté sous formation).

Responsabilités

• Concevoir et déployer des stratégies d’engagement et de réputation sur le web.
• Déployer des actions de communication sur les réseaux sociaux.
• Produire des rapports de performance et suivre les indicateurs clés.

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Capacité d'analyse

Rédaction

Formation

Bac +4/5 (Sciences Po, IEP, CELSA, école de commerce ou de communication, université)

Description du poste

Agency :

Havas Paris

Job Description :

Havas Paris recherche un Assistant Consultant E-Réputation & Influence digitale (F/H ) en stage pour Juillet 2025

HAVAS PARIS est l’agence de communication globale du Groupe Havas et parmi les trois premières agences en France.

HAVAS PARIS SOCIAL est l’entité de l’agence dédiée à l’accompagnement des entreprises et des marques sur les réseaux sociaux. Elle compte une cinquantaine de talents : consultants e-réputation et influence digitale, chargés de veille, content strategists, social media managers, community managers, concepteurs-rédacteurs, directeurs artistiques, motion designers …

Au sein de ce collectif, vous intégrez une équipe de consultants en e-réputation et en influence digitale pour accompagner les grands clients corporate de l’agence et leurs dirigeant(e)s issus de secteurs variés : télécommunication, énergie, industrie, institution, transport, divertissement, agriculture, santé et pharmaceutique, agroalimentaire…

Vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir et déployer des stratégies d’engagement et de réputation pour les dirigeants et entreprises sur le web et les réseaux sociaux ;
• Déployer des actions de communication sur les réseaux sociaux : dispositifs d’activation, suivi du calendrier éditorial, rédaction de messages, production de contenus, modération, campagnes de sponsorisation ;
• Identifier les alliés et les opposants des entreprises sur le web, mettre en place des stratégies d’alliés ; engager les leaders d’opinion, e-influenceurs, experts ou collaborateurs sur les réseaux sociaux ;
• Mettre en place des veilles de crise et sectorielles pour suivre l’évolution de l’opinion, analyser les risques et protéger la réputation des entreprises et des dirigeants ;
• Produire des rapports de performance : suivi des indicateurs clé de performance (KPI), valorisation des résultats et proposition de leviers d’optimisation ;

Vous serez amené à :

• Accompagner les consultants et directeurs conseil dans le déploiement des missions au quotidien ;
• Réaliser des missions stratégiques et opérationnelles ;
• Participer avec l’équipe à la mise en place d’études et d’analyse pour positionner l’agence sur le sujet ;
• Contribuer aux appels d’offres : participation à la réflexion stratégique, brainstorming.

VOTRE PROFIL

• De formation bac +4/5 (Sciences Po, IEP, CELSA, école de commerce ou de communication, université) ;
• Vous justifiez d’une première expérience dans le secteur de la communication, idéalement au contact des réseaux sociaux ;
• Vous suivez l’actualité économique et des entreprises ;
• Vous êtes curieux, rigoureux, doté d’une solide capacité d’analyse et à l’aise avec la rédaction ;
• Vous suivez l’actualité et intéressé par la culture digitale ;
• Vous parlez couramment anglais (niveau C1 idéalement, B2 accepté sous formation).

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.