HAB11 - DIRECTEUR ADJOINT HABITAT ET SOLIDARITÉ (h/f)

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TN France
Provence-Alpes-Côte d'Azur
EUR 35 000 - 55 000
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Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s) : Attaché principal

Type de contrat : Attaché

Ouverts aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

  • Appui auprès du directeur pour élaborer et mettre en œuvre la politique de cohésion sociale et de solidarité de la Métropole avec les services de la direction.
  • Pilotage du service cohésion sociale et solidarité.
  • Elaborer et piloter le nouveau Contrat de ville 2024/2030.
  • Animation et pilotage de la mission ESS de la Métropole avec les directions et partenaires.
  • Animation et pilotage du Pacte des Solidarités avec la direction et les partenaires institutionnels et privés.

Missions / conditions d'exercice

  1. Pilotage de la cohésion sociale et territoriale.
    • Préparation et pilotage opérationnel des instances du Contrat de ville, dispositifs afférents, et du Pacte des Solidarités.
    • Elaboration et pilotage du prochain Contrat de ville 2024/2030.
  2. Animation.
    • Animation et pilotage de la mission ESS avec partenaires institutionnels.
    • Promotion de l'innovation et de l'expérimentation.
  3. Direction.
    • Pilotage de l’équipe du service Cohésion Sociale et territoriale.
    • Représentation de la Métropole auprès des partenaires.
    • Gestion administrative et financière.

Profils recherchés

Les « savoirs » : Connaissance du cadre réglementaire, dispositifs de participation, orientations politiques, urbanisme, comptabilité financière.

Les « savoir-faire » : Connaissance des collectivités, dispositifs réglementaires, évaluation des politiques, conduite de projets, animation de partenariats.

Les « savoir-être » : Sens du relationnel, esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative, rigueur.

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