H / F Opérateur(rice) de production

Manager d'Atelier de Fabrication

Responsabilités :

1. Manager un atelier de fabrication de 20 personnes.
2. Supporter la transformation de cet atelier :
1. en intégrant une nouvelle ligne de production en 2025,
2. en déployant les leviers 4.0 comme leviers de performance.
3. Supporter tous les opérationnels de la Fabrication dans les usages de la data et accompagner les transformations digitales.

Ce manager pilotera les opérations d'équipes de travail en horaire 5x8 avec trois chefs d'équipe opérationnels en management direct.

Ce manager s'appuiera sur les outils en place (DCS, MES, MCS, ERP, …) pour récupérer et structurer la donnée de production dans les buts d'en maintenir et développer les usages pertinents comme l'affichage de la performance en atelier par exemple.

Ce manager contribuera directement à la construction et à l'exécution de la stratégie digitale du site en pilotant ou participant aux diagnostics 4.0, chantiers Green Belt et KAIZEN, vagues One Safran (démarches d'amélioration continue groupe), et en pilotant certains projets de transformation des usages en matière de travail collaboratif, formation, tournées d'atelier, partage des objectifs opérationnels, etc.

Compétences techniques :

• Ingénieur généraliste avec forte appétence pour les systèmes d'information et la transformation digitale.
• Première expérience en management d'équipe.
• Sensibilisé aux contraintes de production (PdP, TRG / TRS) et aux contraintes des systèmes d'information.
• Formé au logiciel Power Bi (connaissance en base de données).

Compétences transverses :

• Capacité à recueillir les besoins du terrain grâce à une écoute active et un excellent relationnel.
• Compétence pour concevoir et tester des usages et outils « pilotes » pour les ateliers, en lien avec les fonctions supports de Production, et accompagner leur mise en service.
• Capacité à travailler en équipe et à adapter la communication aux interlocuteurs et aux situations réelles du terrain.
• Force de proposition et capacité de Leadership pour mobiliser et responsabiliser les équipes sur les enjeux de transformation digitale.
• Idéalement connaissance de l'environnement DSI du groupe Safran.