H/F/N - Apprenti(e) Gestionnaire Ressources Humaines & Projets

Description de l'entreprise

Chez Bosch, nous façonnons le futur en inventant des technologies de pointe et des services qui visent à susciter l’enthousiasme et améliorer la vie quotidienne.
Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. Bosch France est une filiale du Groupe Bosch, l’une des plus grandes sociétés industrielles privées au monde, qui emploie plus de 402 000 personnes et réalise un chiffre d’affaires annuel de 78 milliards d’euros. Nos produits enthousiasment nos clients, améliorent leur qualité de vie et contribuent à préserver les ressources naturelles.

Notre promesse en tant qu’employeur : grandir ensemble, apprécier notre travail et s’inspirer les uns et les unes des autres. Rejoignez-nous et voyez la différence.

Description du poste

Nous cherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines & Projets, qui soutiendra l'équipe Ressources Humaines.

• Si vous aimez travailler en équipe,
• Si vous êtes à l’aise dans un monde interculturel et multi-disciplinaire,
• Et si vous êtes prêt à donner le meilleur de vous-même,

Nous serons ravis de vous rencontrer afin d’échanger sur vos motivations.

Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous participerez pleinement à la vie de l’équipe. Accompagné(e) par votre tutrice, vous prendrez part à diverses missions:

1. Gestion contractuelle via notre outil interne de Ticketing

• Saisie des informations concernant les contrats CDI, CDD, Interim, Mutation via un Ticket + vérification des éléments du contrat
• Gestion des dossiers HELMA pour Titre de séjour
• Gestion des avenants promotion
• Ticket changement affectation
• Ticket départ (notif sortie + STC)
• Rédaction des documents de Rupture conventionnelle (CERFA et docs divers)
• Rédaction des documents de départs (licenciements, pré-retraites, retraite, reclassement…)
• Gestion des recours à l’intérim (gestion des contrats, suivi des relevés d’heures,…)
• Gestion de la mise à jour des «organigrammes» via PT4
• Gestion des factures et des Shopping Card
• Gestion de l’ensemble des Mastertickets rémunérations / promo / organigramme …

2. Prise en charge des process d’entrée et sortie des collaborateurs

• Accueil RH tous les lundi et le 1er du mois sur So (et lors de toute arrivée sur Dy)
• Envoi mail avant départ, récupération et destruction des badges
• Envoi mail d’arrivée, récolte des informations des candidats nécessaire à la rédaction du Ticket/Contrat, édition des badges
• Organisation et animation des sessions d’intégration

3. Support au process rémunération et transmission des éléments variables de paye

• Requête mensuelle rémunération
• Tickets pour panier repas
• Primes diverses (primes exceptionnelles, primes cooptation…)

4. Soutien au reporting RH

• Requête sur les congés
• Requête sur les absences

5. Admin divers

• Accueil physique et téléphonique
• Courrier
• Gestion des formulaires (A1 ou autres) lors des déplacements à l’étranger
• Commandes

6. Tâches d’assistanat aux HRBP / sites

• Support aux recrutements (publication de l’offre, tri des CV, entretiens de pré-selection téléphonique, campagne de recrutement, affichage tableau des postes ouverts)
• Accompagnement, orientation et conseil des collaborateurs sur les questions RH
• Se positionner en support aux HRBP selon les projets et actualités RH (ex. préparation de présentations pour les réunions managers, CSE, médaille du travail, handicap…)
• Découvrir d’autres sujets RH généralistes tels que la revue de la performance, la revue des salaires, des talents etc (en fonction du calendrier RH)
• Marketing/Com RH interne (mise en avant de la politique RH du Groupe sur le site)

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, vous préparez un niveau Master en 2 ans
• Excellent sens de la communication orale et écrite
• Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
• Maîtrise de l’anglais
• Autonomie, rigueur et organisation

Informations supplémentaires

Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation ni de stage.

Durée : 2 ans à partir de septembre 2025.

Merci de préciser votre rythme d'alternance lors de votre candidature.

Lieu de travail: Saint Ouen sur Seine (93)

Salaire : selon la grille de rémunération en vigueur. 13ème mois et prime d’intéressement.

Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport.

Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.

Une prime repas vous est versée durant de votre formation école.

Télétravail possible sous certaines conditions.

Avantages proposés par le CSE (billetterie, chèques vacances, subventions voyages, etc…).

Le Bureau des Stagiaires et Alternant(e)s #BDSA vous propose des activités de loisirs, de sport et de développement afin d’animer la communauté d’étudiant(e)s de notre entreprise.

Nos apprenti(e)s et stagiaires recommandent à 93,1% notre entreprise auprès des étudiant(e)s d’après l’enquête HappyTrainees 2024.

Cette offre est relative à l'entité juridique Robert Bosch France (SAS).