Mission(s) principale(s) : Assurer l’animation et la médication culturelle de la Mircro-Folie
Cadre d’emplois / statut : Adjoint du patrimoine
Élu référent : Adjoint à la culture
Service de rattachement / positionnement hiérarchique : Pôle Culture animation / DGS
Communication / sensibilisation :
Dans le cadre de l’ouverture de la micro-folie :
- Promouvoir le musée numérique
- Participer à la promotion des activités de la Micro-Folie (flyers, réseaux sociaux, relais d’information) en lien avec le service communication de la mairie.
- Être force de proposition pour toucher de nouveaux publics et enrichir l’offre culturelle.
Médiation culturelle :
- Accueillir les publics (scolaires, individuels, groupes) au sein de la Micro-Folie.
- Animer des séances de médiation autour du musée numérique et des contenus proposés (œuvres d’art, vidéos, expositions virtuelles, utilisation des casques de réalité virtuelle…).
- Adapter les discours et supports aux différents types de publics.
- Développer des outils de médiation (fiches, parcours thématiques, jeux, etc.).
Animation et programmation :
- Concevoir et animer des ateliers artistiques, scientifiques ou culturels (numérique, patrimoine, etc.).
- Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle de la Micro-Folie (événements, rencontres, expositions temporaires).
- Collaborer avec les partenaires locaux (écoles, associations, structures sociales et culturelles) et notamment la maison du patrimoine et de la mesure.
Participation à la gestion du lieu :
- Contribuer à l’installation, la gestion technique de base et l’entretien courant des équipements (écrans, tablettes, casque de réalité virtuelle…).
- Participer à l’accueil logistique des intervenants extérieurs.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage du matériel.
Compétences requises :
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des publics et enjeux de la médiation culturelle.
- Culture générale artistique et intérêt pour les arts, les musées et les nouvelles technologies.
Savoir-faire :
- Capacité à animer des groupes et à prendre la parole en public.
- Savoir concevoir des supports de médiation et d’animation.
- Aisance avec les outils numériques et multimédias.
Savoir-être :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public.
- Dynamisme, curiosité, créativité.
- Goût du travail en équipe et en transversalité
Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer à:
Madame le Maire de La Talaudière
Place Jean Moulin – CS 30141 – 42351 La Talaudière Cedex