H/F Éducateur de jeunes enfants / Infirmier en puériculture

JR France; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la petite enfance recherche un Éducateur de jeunes enfants ou Infirmier en puériculture. En travaillant à Paris, vous serez responsable du bien-être des enfants tout en supervisant une équipe dédiée. Offrant une rémunération basée sur les grilles de la fonction publique et de nombreux avantages, cette position nécessite un diplôme adéquat et une expérience en petite enfance.

Prestations

Rémunération indiciaire

Régime indemnitaire

Prime annuelle de 1 460 € brut

75% du Pass Navigo

RTT de 15 jours

Restaurant municipal

Qualifications

• Expérience en petite enfance requise.
• Compétences en paramédical et en sécurité.

Responsabilités

• Collaborer avec le personnel des EAJE pour assurer la sécurité et l'hygiène.
• Superviser les équipes pour la prévention paramédicale.
• Organiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfants.

Connaissances

Créativité

Organisation

Sens du service public

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier.e

Diplôme d'État de puériculteur.trice

Description du poste

H/F Éducateur de jeunes enfants / Infirmier en puériculture, paris

Contribuez au bien-être des tout-petitsLe service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48 places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 3 infirmières-puéricultrices.Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants), de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.Vos missions :Collaborer avec les directeurs.trices des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et définir le cadre de travail dans les domaines suivants : paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP, diététique, information et formations des équipesSuperviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfantsAssurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJEContribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à leur applicationOrganiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfantsParticiper à l’élaboration et à l’animation des différents projetsContribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction des demandes et aux permanences de l’élu.eReprésenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, …, et contribuer aux partenariats en lien avec le projet de serviceVotre profil :Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.e (avec une expérience en petite enfance) ou diplôme d’état de puériculteur.triceCréatif.ve, organisé.e, sens du service publicCapacité d’écoute et à travailler en équipeEnvironnement de travail :Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelleTemps de travail : 37h et 15 jours de RTTPrise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)Restaurant municipalProximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)A propos de la rémunération :La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).