H/F - Consultant Senior Assessment & Talent Development (CDI)

LEADERIA; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un consultant expert en assessment pour développer ses activités auprès des dirigeants. Ce rôle clé implique la création de stratégies de développement, l'utilisation d'outils d'évaluation variés et la gestion de relations clients solides. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de protocoles d'évaluation sur-mesure, tout en assurant un suivi rigoureux des missions. Si vous êtes passionné par l'accompagnement des talents et que vous avez une expérience significative dans le domaine, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir des entreprises dans des secteurs en pleine transformation.

Qualifications

• Expert en assessment avec plus de 10 ans d'expérience.
• Solide réseau et fidélité des clients dans le secteur.
• Compétences en psychométrie pour éclairer les recommandations.

Responsabilités

• Développer l'activité Assessment & Talent Advisory auprès des dirigeants.
• Concevoir et mettre en place des protocoles d'évaluation sur-mesure.
• Assurer le suivi et l'accompagnement des clients après la mission.

Connaissances

Stratégie de développement

Gestion de portefeuille clients

Utilisation d'outils d'évaluation

Évaluations psychométriques

Compétences commerciales

Bilinguisme (Français/Anglais)

Formation

Expérience de 10 ans dans le domaine

Outils

Tests d'aptitudes

Inventaires de personnalité

Description du poste

Poste : En étroite collaboration avec l'ensemble des consultants en recrutements, votre mission est de développer l'activité Assessment & Talent Advisory auprès des dirigeants et des comités de directions de l'écosystème de Leaderia, de la Terre à la Table.

• Elaboration d'une stratégie de développement ciblée
• Déploiement de votre réseau pour générer des opportunités commerciales
• Développement et fidélisation du portefeuille clients
• Recueil des besoins et réalisation d'une proposition d'intervention précise et sur-mesure
• Pilotage et réalisation des assessments : Conception, création, ingénierie et mise en place de protocoles d'évaluation
• Pilotage et réalisation des missions de Talent Management : ingénierie sur-mesure pour un accompagnement optimal des organisations, choix des outils et méthodes, déploiement
• Utilisation de divers outils d'évaluation (techniques d'entretiens, inventaires de personnalité, tests d'aptitudes, etc)
• Gestion du suivi au-delà de la mission (accompagnement à la prise de poste, suivis d'intégration, suivi des évolutions dans le temps)
• Communication claire et transparente avec les clients tout au long du processus d'évaluation, rapports détaillés / feedbacks constructifs fournis aux clients / candidats
• Assessments en langue française et anglaise
• Participation au développement de Leaderia au sens large au travers de diverses missions

Profil : Consultant expert de l'assessment de dirigeants (niveau Codir), vous évoluez depuis au moins 10 ans chez des acteurs incontournables de ce domaine, avec une dimension commerciale importante. Vous avez idéalement une connaissance des filières agricoles, agroalimentaires et de l'hôtellerie-restauration.

Votre réseau est solide et vos clients vous sont fidèles. Vous aimez développer et créer, monter une activité nouvelle est un challenge à votre image.

Vous vous montrez fin stratège pour recommander les meilleures solutions aux entreprises et personnes que vous accompagnez dans des environnements exigeants, complexes et dynamiques.

Votre expérience dans l'utilisation d'évaluations psychométriques pour éclairer les recommandations est solide.

Doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous soignez la relation et l'accompagnement de votre écosystème.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire, une troisième langue sera appréciée.

Entreprise : Evaluer, valoriser et accompagner les potentiels pour guider les organisations vers un succès durable vous passionne ? Vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu sur son marché et engagé pour le développement des entreprises et des personnes ? Depuis plus de 15 ans, Leaderia conseille les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans l'accompagnement et le recrutement de leurs cadres et dirigeants, en CDI et en Management de Transition. Entreprise à Mission, la raison d'être de Leaderia est de "Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d'un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun". Par cette raison d'être, l'ambition de notre cabinet est de faciliter une prise de décision éclairée en matière de gestion des talents de haut niveau grâce à une approche globale de l'individu et une forte expertise sectorielle.