H / F - Consultant en recrutement pôle agricole (CDI)

LEADERIA; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un membre pour son pôle agricole, chargé de développer un portefeuille clients et de mener des missions de recrutement. Dans ce rôle, vous activerez votre réseau, construirez des relations durables et participerez à des projets transverses pour le développement de l'entreprise. Si vous êtes un entrepreneur dans l'âme, doté d'un excellent relationnel et d'une bonne maîtrise des outils digitaux, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une société engagée pour le développement durable et contribuez à un monde en transformation.

Qualifications

• Formation Bac + 5 avec expérience en recrutement ou développement commercial.
• Réseau important dans le secteur agricole et compétences en gestion de projet.

Responsabilités

• Construire et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur agricole.
• Mener des missions de recrutement de A à Z et conseiller les clients.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de projet

Conseil en recrutement

Relationnel

Agilité

Capacité d'écoute

Formation

Bac + 5

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Poste : Membre du pôle agricole, votre mission est de construire et fidéliser votre portefeuille de clients par un travail de développement commercial ciblé et par la production des missions de recrutement en CDI et / ou Management de Transition auprès d'une clientèle variée : constructeurs et distributeurs de matériel agricole et d'élevage, agrofourniture, protection des cultures, nutrition et santé animale, coopératives, négoces, environnement et énergies, nouvelles technologies, fournitures et équipements viticoles, etc.

A ce titre, vous :

• Activez votre réseau et menez des actions commerciales afin d'identifier des besoins en recrutement de cadres, évaluation, assessment, management de transition...
• Construisez des relations pérennes avec vos prospects pour les transformer en clients fidèles
• Menez des missions de recrutement de A à Z : prise de brief, sourcing, évaluation, suivi d'intégration, suivi des candidats en mission, le tout en proximité avec l'équipe de recherche
• Accompagnez vos clients dans leur démarche de construction de leurs équipes par un rôle de conseil pertinent
• Participez au développement de la notoriété du cabinet en France voire en Europe
• Participez à des événements et salons permettant d'étoffer votre réseau
• Participez à la communication en ligne de Leaderia sur tous les canaux adaptés
• Elargissez votre champ d'action en participant à des projets transverses pour contribuer au développement de Leaderia

Profil : Issu d'une formation Bac + 5, vous justifiez d'un parcours réussi au contact des filière agricoles soit :

• En cabinet de recrutement en tant que consultant avec la gestion d'un portefeuille fidèle
• En entreprise sur des fonctions de ventes - développement commercial - talent acquisition
• En tant que conseil auprès des acteurs du monde agricole

Entrepreneur et développeur dans l'âme, vous êtes doté d'un excellent relationnel pour créer des partenariats pérennes avec vos clients et candidats. Votre réseau de décideurs dans le monde agricole est conséquent et décisif.

Rôdé à la gestion de projets, vous vous montrez autonome, polyvalent, proactif et force de proposition. Votre rigueur et votre capacité d'organisation sont indéniables.

Vos capacités d'écoute, votre sens du collectif et votre agilité seront gages de votre réussite.

La maîtrise des outils digitaux et de l'anglais est nécessaire.

Entreprise : Faire matcher les besoins des entreprises et les aspirations des professionnels vous anime ? Chasser les talents avec le coeur vous fait rêver ? Vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu sur son marché et engagé pour le développement durable des entreprises et des personnes. Depuis plus de 15 ans, Leaderia conseille les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans l'accompagnement et le recrutement de leurs cadres et dirigeants, en CDI et en Management de Transition. Entreprise à Mission, la raison d'être de Leaderia est de "Valoriser la rencontre entre personnes et entreprises de la Terre à la Table ; favoriser leur réussite conjointe pour répondre aux enjeux d'un monde qui se transforme en permanence et nourrir le bien commun". Par cette raison d'être, l'ambition de notre cabinet est de répondre aux besoins en recrutement et conseil RH de toute la chaîne de valeur des filières allant de la Terre à la Table, avec des offres répondant le mieux possible à leurs besoins.