H / F – Consultant en Comptabilité (Clientèle Banque)

DBA; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un stagiaire pour participer aux audits internes et améliorer les normes de contrôle. Ce stage offre l'opportunité d'acquérir des compétences précieuses dans le monde de la finance au sein d'une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à des projets significatifs tout en développant vos compétences professionnelles dans un environnement collaboratif et stimulant. Si vous êtes passionné par le secteur financier et que vous souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Préparation d'un diplôme Bac+4/Bac+5 en commerce.
• Bonnes compétences en anglais écrites et orales.

Responsabilités

• Participer aux audits internes et aux tests SOX.
• Améliorer les normes de contrôle interne et analyser des solutions.

Connaissances

Compétences en expression écrite et orale en anglais

Connaissance des contrôles internes

Compétences en comptabilité

Compétences en finance

Formation

Bac+4 / Bac+5 d’une université ou d’une école de commerce

Description du poste

Lazard Frères Banque est un établissement bancaire au service notamment de nos activités de gestion privée, regroupées sous l’entité juridique Lazard Frères Gestion. Cette dernière exerce une activité de gestion d’actifs pour le compte de clients tiers, institutionnels ou privés.

Lazard Frères Banque assure par ailleurs les fonctions de support pour l’ensemble des entités du groupe Lazard en France. Lazard Frères Banque abrite ainsi la Direction financière, la Direction des Ressources Humaines, la Direction fiscale, la Direction Audit interne, la Direction de la conformité, la Direction des risques, la Direction informatique et les services généraux.

La banque emploie 175 personnes.

Vos missions dans ce poste :

• Participer aux audits internes et aux tests SOX des activités Lazard Paris Asset Management et Banque sous la supervision du Responsable Audit Interne de Paris et du Responsable Global Audit à New York ;
• Réaliser des rapports à d’autres membres de la vérification interne ;
• Participer aux tests des audits Lazard Paris sur les principaux métiers, à savoir la gestion d’actifs et la banque ;
• Participer également aux tests SOX pour Lazard Paris ;
• Améliorer les normes de contrôle interne et de traitement, analyser et concevoir des solutions et maintenir le bureau de Paris aux normes du Groupe conformément à la réglementation locale ;
• Tenir le Responsable de l’Audit de Paris au courant des progrès et des questions pertinentes et préparer les statistiques pour le Comité d’audit et Paris.

Le profil que nous recherchons :

• Vous préparez un diplôme Bac+4 / Bac+5 d’une université ou d’une école de commerce ;
• Vous disposez de bonnes compétences en expression écrite et orale en anglais ;
• Vous démontrez une appétence pour le monde financier et une bonne connaissance des contrôles internes d'une société de services financiers (banque, gestion d'actifs) ;
• Des compétences en comptabilité et en finance sont un plus.

Les informations pratiques :

• Date de début : Juillet 2025 ;
• Lieu du stage : Paris ;
• Durée du stage : 6 mois.

Ce que nous offrons :

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label Happy Trainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La diversité et l’inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.