H/F - CDI - Assistant(e) Ressources Humaines

CHANEL; Compiègne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe à Compiègne recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer un rôle polyvalent dans le service des ressources humaines. Vous gérerez les processus RH, notamment l'administration du personnel et le reporting. Le candidat idéal aura une formation Bac +2/3 en ressources humaines et 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement industriel. Ce poste offre un cadre stimulant et une grande diversité au sein de l'équipe.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un secteur industriel.
• Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Solides connaissances en droit social.

Responsabilités

• Coordonner la gestion administrative du personnel selon le code du travail.
• Élaborer des documents administratifs et disciplinaires.
• Piloter les indicateurs RH et consolider les bilans annuels.

Connaissances

Qualités relationnelles

Gestion du changement

Rigueur et organisation

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.

Dans le cadre exceptionnel de la création d’un nouveau site industriel basé à Venette, site spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de Parfums, d’environ 200 collaborateurs, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.

En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, vous assurez un rôle polyvalent, administratif et opérationnel au sein du service RH, dans le cadre des objectifs définis par la DRH.

Vous intervenez sur l’ensemble des processus RH afin de garantir la bonne gestion administrative du personnel et contribuer à la qualité du climat social du site.

Vos missions principales

• Administration du personnel et paie
  • Vous coordonnez la gestion administrative du personnel dans le respect du code du travail (embauche, intégration, suivi des contrats, absences, départs) en collaboration avec le Hub RH. Vous élaborez divers documents administratifs ou disciplinaires en soutien à la DRH et à la RRH. Vous pilotez les indicateurs RH, consolidez les bilans annuels obligatoires (bilan social, rapport Égalité F/H…) et assurez la collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie.
• Gestion des temps et activités (GTA)
• Intégration et recrutement
• Relations sociales

Votre profil

• De formation Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise sur un site de production au sein d’un secteur industriel.
• Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute, d’empathie et d’un véritable esprit d’équipe, ce qui vous permet de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et de comprendre les besoins des parties prenantes. Flexible et adaptable, vous savez accompagner le changement et gérer les nouvelles situations avec aisance.
• Rigoureux(se), fiable et organisé(e), vous alliez sens du détail et capacité à prendre de la hauteur sur les sujets traités. Vous possédez par ailleurs de solides connaissances en droit social et n’hésitez pas à remettre en question le statu quo lorsque cela s’avère nécessaire.
• À l’aise avec les outils du pack Office, notamment Excel, vous maîtrisez la manipulation et l’analyse de données pour accompagner au mieux l’activité RH.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. Chanel valorise la diversité sous toutes ses formes.