(h/f)Agent de surveillance des voies publiques

(h/f) Agent de surveillance des voies publiques, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint technique

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Placée sous l’autorité du responsable du service de Police Municipale, vous veillerez au respect des règles relatives à la sécurité, au stationnement et à la salubrité publique en matière de surveillance et de prévention.

Missions / conditions d'exercice

1. Assurer un travail de proximité avec les habitants, répondre aux demandes des citoyens et usagers.
2. Travailler au sein de la brigade de l’environnement (1 jour par semaine et juillet/août).
3. Assurer des patrouilles pédestres, VTT, véhiculées.
4. Sécuriser l’espace public et lutter contre toutes formes d’incivilité (insalubrité, nuisances sonores, pollution, etc.).
5. Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de stationnement (zone bleue, forfait post-stationnement, trottoir, etc.), de tranquillité publique.
6. Travailler en liaison et en opération avec la Police Municipale.
7. Rédiger les mains-courantes, rapports et procès-verbaux.
8. Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
9. Signaler la nécessité d'enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement.
10. Établir des procès-verbaux d'infraction.
11. Rédiger des comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance.

Profils recherchés

Compétences techniques :

• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la FPT.
• Bonne connaissance du cadre d’emploi de l’ASVP.
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des biens et des personnes.
• Maîtrise de l’environnement juridique du poste, droit pénal et procédure pénale, Code de la Route.
• Permis B nécessaire.

Compétences relationnelles :

• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
• Esprit d’équipe, d’initiative et respect hiérarchique.
• Horaires irréguliers : soirées, week-ends, jours fériés.
• Bonne condition physique exigée.
• Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public.
• Port d’une tenue spécifique, distincte des autres services de police.
• Conditions d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées.
• Rigueur, autonomie et discrétion.