Directeur EAM - région cambrésis

Michael Page; Caudry; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

L'APAJH du Nord recrute un Directeur EAM pour piloter un établissement accompagnant des personnes en situation de handicap. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 collaborateurs et garantissez la qualité de l'accompagnement, la performance organisationnelle et la mise en œuvre du projet d'établissement.

Vous assurez la direction opérationnelle et stratégique, déclinez le projet d'établissement et fédérez les équipes tout en veillant à la conformité et au développement des

Qualifications

• Formation supérieure médico-sociale exigée (CAFERUIS, CAFDES ou master).
• Expérience managériale significative, idéalement en direction dans le secteur du handicap.
• Capacité à fédérer les équipes, porter des projets et créer un climat de confiance.

Responsibilities

• Assurer la direction opérationnelle et stratégique de l'établissement.
• Décliner et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 collaborateurs.
• Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers et le respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Piloter les ressources humaines, le budget et les moyens matériels de la structure.
• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les projets de développement.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les autorités de contrôle.
• Veiller à la conformité réglementaire de l'établissement et à la maîtrise des risques.
• Participer activement aux réflexions stratégiques et aux projets portés par l'association.

Skills

Leadership

Management

Pilotage d'équipe

Gestion de projets

Education

Formation supérieure médico-sociale (CAFERUIS, CAFDES ou master)

Job description

• Acteur majeur du secteur médico-social
• Gestion de l'EAM Alter-Egaux et de l'EAM externalisé la Boussole

Notre client

L'APAJH du Nord recrute un Directeur EAM pour assurer le pilotage d'un établissement accompagnant des personnes en situation de handicap. S'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 collaborateurs, vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement, de la dynamique managériale et de la bonne mise en œuvre du projet d'établissement.

Véritable manager de proximité, vous fédérez les équipes autour d'un projet commun tout en veillant à conjuguer performance organisationnelle, qualité de service et accompagnement des personnes accueillies.

Poste et missions

Les missions du Directeur EAM sont :

• Assurer la direction opérationnelle et stratégique de l'établissement.
• Décliner et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives.
• Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 collaborateurs.
• Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers et le respect des bonnes pratiques professionnelles.
• Piloter les ressources humaines, le budget et les moyens matériels de la structure.
• Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les projets de développement.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, médico-sociaux et les autorités de contrôle.
• Veiller à la conformité réglementaire de l'établissement et à la maîtrise des risques.
• Participer activement aux réflexions stratégiques et aux projets portés par l'association.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure médico-sociale (CAFERUIS, CAFDES ou master). Vous justifiez d'une expérience managériale acquise en tant que Directeur ou Directeur Adjoint dans le secteur du handicap, vous ayant permis de développer une solide connaissance des enjeux liés aux personnes accompagnés. Nous recherchons un professionnel capable de fédérer les équipes, de porter des projets et de créer un climat de confiance. Votre leadership et votre capacité à prendre de la hauteur vous permettent de conjuguer proximité opérationnelle et stratégie.

Conditions et Avantages

Astreinte, rémunération selon convention