(H/F) Acheteur Composants – Maison de Luxe

Depech’Mode Paris; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Depechmode Paris recrute un(e) Acheteur Composants pour gérer l'approvisionnement des matériaux dans le secteur de luxe. Le candidat idéal a une formation Bac +2/3 et une expérience de 2/3 ans, ainsi qu'une forte capacité de négociation.

Le rôle comprend la gestion des commandes, la négociation des prix et la coordination avec les équipes de création pour assurer la qualité et les délais. Des compétences analytiques et une maîtrise de l'anglais sont essentielles.

Qualifications

• Expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire dans le prêt à porter de luxe.
• Capacité de négociation et compétences analytiques requises.
• Connaissance des systèmes ERP et PLM.

Responsibilities

• Gérer l'approvisionnement des composants et négocier les prix.
• Suivre et relancer les commandes auprès des fournisseurs.
• Préparer les besoins de production pour les usines.

Skills

Négociation

Compétences analytiques

Maîtrise du pack office

Anglais courant

Education

Bac +2/3 dans le domaine textile ou achats

Tools

ERP type ORLI

PLM

Job description

(H/F) Acheteur Composants – Maison de Luxe

Au cœur du monde du luxe et de la mode, Depech’Mode se distingue comme un expert du recrutement de personnel qualifié pour des missions au sein des enseignes les plus prestigieuses du secteur.

Nous proposons des professionnels compétents et passionnés, disponibles pour des missions en intérim, CDD ou CDI. Plongez dans l’univers fascinant de la mode et du luxe avec Depech’Mode !

L’Acheteur est responsable de toutes les familles de composants : 1. En collection, des recherches, de l’innovation et de l’approvisionnement des composants pour les équipes de création et la réalisation des prototypes/sms. 2. En production, des négociations prix/délais/qualité et suivi des approvisionnements des composants pour les lancements en usine. Rattaché au Pôle Facon, il est garant des prix/délais/qualité des composants en cohérence avec la stratégie achats et intègre au plus juste les enjeux créatifs et industriels dans ses recherches.

Collection

• A partir des briefs et des concepts créatifs, mener les recherches pour les équipes de création auprès des fournisseurs afin d’apporter des solutions rapides répondants aux souhaits stylistiques et aux impératifs industriels.
• Organiser et gérer les commandes, l’approvisionnement des composants nécessaires à la réalisation des produits à façon en collection dans le respect des délais et des besoins.
• Négocier les prix de Collection et veiller au suivi du budget.
• Être garant d’un tableau de suivi des approvisionnements en collection
• Être garant de toutes les informations liées au composant dans Orli
• Échanges réguliers avec les Chefs de produit, Stylistes, Modélistes et Mécaniciens pour la réalisation des prototypes à l’atelier et en usine.
• Développer son réseau et ses connaissances à travers les visites des fournisseurs et des salons spécialisés afin d’assurer une veille permanente des innovations
• Être garant d’un référencement de chaque famille de composants à disposition des stylistes.

Production

• Gestion des préachats et achats
• Négociation auprès des fournisseurs des prix, délais et des incoterms
• Garant de la qualité souhaitée, validation des essais (lab dips, soumissions industrielles)
• Saisie et mise à jour des délais des commandes dans Orli
• Suivi et relances régulières des commandes auprès des fournisseurs
• Gestion de l’import/export et facturation transport
• Gestion des litiges
• Préparation des besoins de production pour envoi vers les usines
• Réalisation des inventaires, gestion et suivi des stocks de fournitures sur Orli

Liaisons hiérarchiques :

Directement rattaché(e) au Responsable du Pôle TAF.

Savoir :

• Issu(e) d’une formation Bac +2/3 dans le domaine textile avec une orientation achats ou d’une formation Bac+2/3 achats
• Avoir une première expérience de 2/3 ans dans une fonction similaire idéalement dans le prêt à porter de luxe
• Connaissance d’un ERP type ORLI
• Connaissance de PLM
• Compétences analytiques
• Très bonne maîtrise du pack office
• Capacité de négociation
• Anglais courant

Savoir-être :

• Rigueur
• Réactivité
• Excellent relationnel
• Esprit d’équipe
• Agilité et disponibilité
• Capacité d’adaptation