Growth Marketing Manager HF - CDI

Captain Contrat; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Growth Marketing Manager pour piloter des campagnes publicitaires ciblées et rentables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe marketing talentueuse pour optimiser les parcours utilisateurs et maximiser la conversion des leads. Ce rôle vous permettra de tester de nouveaux canaux publicitaires, d'analyser les données de performance et de co-construire des stratégies innovantes. Si vous êtes passionné par le marketing digital et que vous souhaitez avoir un impact significatif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de campagnes publicitaires sur Google Ads et réseaux sociaux.
• Compétences analytiques pour optimiser les performances et comprendre les parcours utilisateurs.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de campagnes publicitaires rentables.
• Optimiser le tracking et la récolte de données pour maximiser la conversion.

Connaissances

Google Ads

Facebook Ads

LinkedIn Ads

Analyse de données

Optimisation des landing pages

Lead scoring

Gestion de budget média

Reporting

Outils

GA4

GTM

Segment

Description du poste

Captain Contrat est à la recherche d'un Growth Marketing Manager pour nous accompagner dans notre croissance.

En lien avec les experts métier de l'équipe Marketing (6 personnes) et véritable bras droit du Head of Acquisition, vous serez au cœur du déroulement de la stratégie d'acquisition. Avec plus de 500 000 visiteurs uniques sur notre blog tous les mois, le terrain de jeu est immense.

Objectif :

Définir et mettre en œuvre une stratégie de campagnes publicitaires cibles et rentables pour générer des leads qualifiés.

Principaux leviers :

• Piloter le compte Google Ads pour augmenter le volume de leads tout en maîtrisant le coût par lead (CPL) et en garantissant un ROI.
• Travailler sur la structuration des campagnes, les mots-clés, les AB tests et l'optimisation des landing pages.
• Tester de nouveaux canaux publicitaires (ex : Facebook Ads, LinkedIn Ads).
• Mettre en place les reportings nécessaires au suivi de la performance.
• Construire des prévisions (forecasts) et gérer le budget média annuel.

Objectif :

Comprendre nos visiteurs / prospects (feedback qualitatif et analyses quantitatif) pour maximiser la conversion depuis notre blog et les autres pages du site dans une logique itérative.

Principaux leviers :

• Interagir avec les utilisateurs et prospects pour comprendre leurs besoins, parcours d'achat et blocages pour adapter les parcours sur site et dans le funnel.
• Optimiser le tracking et la récolte de données sur le site pour comprendre les parcours utilisateurs dans leur intégralité et personnaliser l'expérience sur site.
• Coconstruire une stratégie de génération de leads en collaboration avec les responsables contenu, design, produit et data.

Objectif :

S'assurer que tous les leads sont contactés au bon moment avec les bons messages pour maximiser leur conversion.

Principaux leviers :

• Créer et itérer sur les workflows de messages envoyés aux prospects en fonction de leurs parcours, profils de persona, de l'offre qu'ils ont sélectionnée, etc., de manière à les accompagner dans leur réflexion, les faire mûrir et les convertir (ou les faire appeler par un sales au bon moment).
• Mettre en place et itérer sur du lead scoring pour optimiser le pipe d'appels sales et maximiser les ventes et la rentabilité.
• Être responsable du paramétrage des différents outils de webanalytics (GA4, GTM, Segment).
• Construire des dashboards pour piloter la performance multi-leviers.
• Être force de proposition sur les projets structurants de l'équipe marketing.