Growth Marketing Manager F / H

ELCIA; Brignais; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

ELCIA recherche un Responsable Marketing pour développer la notoriété et la visibilité de ses produits. Vous serez chargé de gérer les bases de données, optimiser les canaux d'acquisition, et collaborer étroitement avec les équipes commerciales. Vous bénéficierez d'un environnement de travail agréable avec de nombreux avantages, tels que des vélos électriques et un télétravail flexible.

Prestations

Vélos électriques à disposition

Cours de sport hebdomadaires

Bons d'achats SWILE

Horaires flexibles

Formation à notre produit

Qualifications

• Idéalement 3 / 5 ans d’expérience sur un poste similaire, une expérience en agence est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et en transverse.
• A l’aise avec la DATA, tableaux de bords et l’automatisation de process.

Responsabilités

• Développer la notoriété et la visibilité des produits sur le marché.
• Créer et optimiser les bases de données et campagnes de prospection.
• Assurer une veille concurrentielle sur le marché.

Connaissances

Analyse des données

Optimisation des canaux d'acquisition

Gestion de projets

Collaboration en équipe

Formation

Formation supérieure en Marketing ou Commerce

Outils

Outils SEO

Outils SEA

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste chez ELCIA , vous rejoignez l’équipe Marketing composée d’une dizaine de personnes (PMM, Content, Créa…)

Rattaché au Directeur Marketing, Communication & RSE, votre mission principale sera de développer la notoriété et la visibilité de nos produits sur le marché et d’accroître la génération de leads pour les équipes commerciales.

Concrètement, vos missions sont les suivantes :

• Créer et optimiser les bases de données : Garantir la qualité des ciblages et l'enrichissement des BDD prospects et clients
• Mettre en place des campagnes de prospection automatisées pour améliorer l’efficacité de la qualification et de la conversion des leads.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour aligner les objectifs et assurer une transmission fluide des leads qualifiés.
• Optimiser les canaux d’acquisition : tester et optimiser différents canaux d’acquisition (SEO, SEA, marketing de contenu, réseaux sociaux, etc.) pour maximiser le ROI.
• Faire évoluer les stratégies de croissance : être force de proposition pour attirer et engager de nouveaux leads.
• Qualifier les leads : traiter, identifier et qualifier les leads potentiels pour les transformer en opportunités de ventes viables.
• Effectuer un reporting régulier : piloter la performance des campagnes, identifier les tendances et optimiser le processus d’acquisition (outil, canaux, qualité des leads).
• Assurer une veille concurrentielle sur son métier

Votre profil :

• Formation supérieure en Marketing ou Commerce
• Idéalement 3 / 5 ans d’expérience sur un poste similaire, une expérience en agence est un plus
• A l’aise avec la DATA, tableaux de bords et l’automatisation de process
• Capacité à travailler en équipe et en transverse

Vous avez une expérience avérée dans la mise en place et l'optimisation de stratégies d’acquisition et de fidélisation , ainsi qu'une maîtrise des outils SEO et SEA. Votre capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes sera essentielle.

Votre expérience vous permettra d’apporter vos best practice au sein de l’environnement ELCIA.

Votre cadre de travail

Vélos électriques à disposition, cours de sport hebdomadaires, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits frais, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant !

Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, mécénat d'associations, comité ECO Mood.

Rémunération & Avantages

Selon profil et expérience

Prime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte SWILE, mutuelle ALAN, forfait mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, barbecues...)

Notre processus de recrutement

• 1 premier échange avec notre Chargée de Recrutement
• 1 premier entretien avec notre Directeur Marketing, Com' et RSE et notre Chargée de Recrutement
• 1 dernier entretien avec nos DRH et PDG

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