Growth Marketer

Pelli; Brest; Hybride; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une plateforme de croissance pour photographes à Brest recherche un responsable marketing growth. Vous serez chargé de propulser la notoriété de la marque grâce à des campagnes d'acquisition créatives et à l'animation d'une communauté de photographes. Le candidat idéal a une expérience en growth marketing et une passion pour la photo. De nombreux avantages offerts, à découvrir dans un environnement dynamique.

Prestations

Bureau avec vue mer

BSPCE - devenir actionnaire

Tickets resto

Mutuelle top niveau

Qualifications

• 2-5 ans d'expérience en growth marketing, de préférence en SaaS ou marketplace.
• Compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome et créative.

Responsabilités

• Créer et optimiser des campagnes d'acquisition.
• Animer la communauté de photographes.
• Développer des partenariats stratégiques.

Connaissances

Growth marketing

SEO

Sociabilité

Créativité

Data-driven

Outils

CRM

Analytics

Ads managers

Automation

Description du poste

On fait quoi chez Pelli ?

On révolutionne la vie des photographes professionnels !

Pelli, c'est LA plateforme française qui permet aux photographes de partager leurs galeries en ligne avec leurs clients. Simple, moderne, et déjà adoptée par des milliers de photographes qui ont livré plusieurs millions de clients.

Notre équipe de développeurs et designers basée au Grand Large à Brest a créé un produit qui cartonne. Maintenant, on a besoin de TOI pour le faire connaître à tous les photographes de France (et au-delà !).

Vos missions

Le poste de tes rêves (si tu kiffes le growth)

Tu seras LA personne qui va propulser Pelli au sommet. Pas de bullshit, on cherche quelqu'un qui saura:

Growth & Acquisition (40%)

• Créer et optimiser des campagnes d'acquisition créatives (SEO, SEA, social ads)
• Développer des partenariats stratégiques avec des écoles photo, collectifs, influenceurs
• Mettre en place des programmes de parrainage et d'ambassadeurs
• Tracker, analyser, itérer - la base du growth !

Community & Content (30%)

• Animer notre communauté de photographes
• Créer du contenu qui parle aux photographes : articles blog, tutos, success stories
• Gérer nos réseaux sociaux avec style
• Organiser des événements online/offline (meetups photo, webinaires...)

Communication & Branding (20%)

• Développer notre stratégie de communication
• Créer des campagnes créatives qui font mouche
• Gérer les relations presse et influenceurs du monde de la photo
• Faire rayonner Pelli lors des salons photo et événements pro

Sales Support (10%)

• Accompagner les photographes dans leur découverte de Pelli
• Optimiser le parcours de conversion (de la version gratuite aux plans Pro/Ultra)
• Créer des démos et supports commerciaux qui déchirent

Vos compétences

On cherche qui exactement ?

Le profil idéal :

• 2-5 ans d'expérience en growth marketing, de préférence en SaaS ou marketplace
• Tu parles photographe couramment (ou tu es prêt.e à apprendre vite !)
• Tu maîtrises les outils du growth : analytics, ads managers, CRM, automation...
• Tu écris bien, tu communiques bien, tu présentes bien
• Gros plus : tu as déjà bossé avec des créatifs

Ta personnalité :

• Autonome : on te donne les clés, tu fonces
• Créatif.ve : tu trouves des angles originaux pour toucher notre cible
• Data-driven : tu testes, tu mesures, tu optimises
• Sociable : tu adores échanger avec les utilisateurs et comprendre leurs besoins
• Passionné.e : par le produit, par la photo, par le growth... ou les trois !

Avantages

Pourquoi rejoindre Pelli ?

La vie à Brest :

• Bureau avec vue mer au Grand Large (oui, vraiment)
• Une qualité de vie incomparable (5 min vélo pour aller surfer le midi)
• Une scène tech dynamique et soudée

Le package :

• BSPCE : Si intérêt : tu deviens actionnaire de l'aventure
• Remote : Libre suivant tes envies et besoins
• Avantages : tickets resto, mutuelle top niveau...

L'équipe et l'ambiance :

• Une équipe de 5-10 personnes (vraiment) passionnées
• Méthodologie agile, décisions rapides, impact direct
• Une vraie culture startup : on teste, on apprend, on grandit

Le process de recrutement (simple et rapide)

1. Envoie-nous ta candidature avec :

• Ton CV (ou LinkedIn)
• Le plus important : 3 idées concrètes pour faire connaître Pelli aux photographes bretons
• Un lien vers quelque chose dont tu es fier.e (campagne, article, projet perso...)

1. Call découverte (30 min) - On fait connaissance
2. Cas pratique à la maison - Rien de fou, juste de quoi voir comment tu penses
3. Rencontre à Brest - Tu rencontres l'équipe, on te montre les bureaux, on mange des kouign-amann
4. Let's go !

On valorise la diversité et on encourage toutes les candidatures. Si tu penses que tu peux faire le job mais que tu ne coches pas toutes les cases, postule quand même ! On préfère quelqu'un de motivé qui apprend vite qu'un CV parfait.

Si tu es photographe toi-même, c'est le jackpot. Si tu ne l'es pas mais que tu comprends leur univers, c'est parfait aussi.