Growth manager (Stage)

Spark.do; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de growth marketing dynamique recherche un Growth Manager passionné pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Dans ce rôle, vous serez formé aux leviers du growth marketing et travaillerez avec des clients variés pour optimiser leurs campagnes d'acquisition. Vous bénéficierez d'une formation intensive et d'une forte autonomie dans un environnement stimulant. L'agence valorise le bien-être et le développement de ses collaborateurs, offrant ainsi un cadre de travail exceptionnel. Si vous êtes motivé par le digital et souhaitez évoluer dans une entreprise en forte croissance, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation intense de 4 semaines

Indemnité de stage compétitive

Tickets restaurants

Café, thé et snacks à volonté

Petits déjeuners offerts

Remboursement du titre de transport

Embauche potentielle

Qualifications

• 1-2 expériences significatives en stage, idéalement dans le marketing digital.
• Capacité d'analyse forte et maîtrise d'Excel/Google Sheets.

Responsabilités

• Piloter les campagnes d'acquisition et analyser leurs résultats.
• Créer, suivre et optimiser les campagnes SEA et paid social.

Connaissances

Analyse de données

Growth hacking

Gestion des campagnes SEA

Gestion des campagnes paid social

Capacités rédactionnelles

Autonomie

Résolution de problèmes

Formation

Diplôme d'une top école de commerce

Outils

Excel

Google Sheets

Description du poste

️spark en quelques mots

Spark est une agence growth marketing : nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie growth à sa mise en place, et apportons notre expertise (SEA, SMA, SEO, webdesign) pour répondre à leurs besoins.

Fondée en 2019, Spark compte à présent une centaine de clients actifs (startups, pme, grands groupes) dans diverses industries (immobilier, retail & home, food, services financiers, écoles...).

La qualité de notre accompagnement nous a permis une croissance très rapide : nous sommes maintenant une cinquantaine dans l'équipe, avons doublé chaque année notre activité et avons la même ambition d'ici à fin 2024, avec pour objectif de recruter 4 à 6 personnes sur différents postes en restant 100% autofinancés !

Grâce à cette forte croissance, nous passons à l'étape suivante avec :

• Le développement d'expertises complémentaires à notre coeur de métier :
  • tracking, web analytics et conformité RGPD
  • stratégie et production créative
  • nouvelles régies : Amazon Ads, Indeed, ...
• La création d'une équipe spécialisée en SEO en 2022.
• L'ouverture de nos nouveaux bureaux à Bordeaux en 2023.

Notre culture et nos méthodes de travail efficaces sont le moteur de notre succès :

• Collaboration
• Efficacité
• Performance

Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021 et +50% en 2022), spark cherche un(e) Growth manager pour rejoindre l'équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO !

Nous construisons une équipe composée de personnes passionnée par le digital, avec la volonté de bien faire et de s'améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Growth manager, tu bénéficieras d’une formation initiale intense au cours de laquelle tu apprendras à maîtriser les principaux leviers du growth marketing, développeras des compétences analytiques avancées et te familiariseras avec nos méthodes de travail.

Missions

En binôme avec des Growth managers expérimentés, tu travailleras sur un portefeuille de 4 à 6 clients avec pour mission de piloter les campagnes d'acquisition, d'analyser leurs résultats et de suggérer des optimisations.

• Compréhension de la stratégie d'acquisition des clients (business model, audience cible, indicateurs de performances pertinents) pour piloter les campagnes de manière éclairée.
• Création, suivi et optimisations des campagnes SEA et paid social.
• Analyse approfondie de la performance des campagnes via notre plateforme de reporting ou via les plateformes de publicité elles-mêmes.
• Production de rapports et d'analyses stratégiques à destinations des clients.
• Contribution à la réponse aux appels d'offres reçus.

Au cours de ta progression au sein de l'équipe, tu pourrais aussi être amené(e) à travailler sur des missions variées liées au développement et à la structuration de Spark: communication, marketing, recrutement, développement d'offres, etc.

Personne recherchée*

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant la capacité et surtout la volonté d'apprendre.
Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si :

Expérience

• Tu as déjà 1 ou 2 expériences significatives en stage et cherches idéalement ton stage de fin d'études.
• Tu es en train de terminer tes études dans une top école de commerce.
• Tu as évolué dans une start-up, ou dans l'un des domaines suivants : marketing digital, conseil, e-commerce.
• Tu as un intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital plus largement.

Soft skills

• Tu aimes être autonome dans ton travail.
• Tu es perfectionniste et tu as l'envie de bien faire. Tu es à l'aise avec l'idée de donner et de recevoir du feedback.
• Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée. Tu as de bonnes capacités rédactionnelles.
• Tu as un esprit entrepreneurial et souhaites participer à l'aventure d'une entreprise en forte croissance et apprendre de nouvelles méthodes de travail.
• Tu es à l'aise à l'oral et sais être convaincant(e).

Hard skills

• Tu as une première expérience dans la gestion des principaux leviers d'acquisition payante (Google, Facebook), à défaut, tu n'as pas peur d'apprendre.
• Tu disposes d'une forte capacité d'analyse et tu maîtrises excel / google sheets. Tu sais manipuler et interpréter un grand volume de données. Tu sais décomposer un problème pour le résoudre efficacement.
  *Si tu ne "coches pas toutes les cases" mentionnées ci-dessus et que l'opportunité t'intéresse, rien de dramatique, la liste est ni exhaustive ni exclusive.

Disponibilité

• Dès Juillet 2025

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique : 20 minutes.
• Test en ligne : 1h environ.
• Entretien dans nos bureaux ou en visio : 45 minutes.
• Offre.
• Rencontre avec des membres de l'équipe.
• Offre acceptée.

Ce que l'on offre

• Une formation intense de 4 semaines couvrant les connaissances essentielles du growth marketing et de l'analyse de données.
• Forte exposition, autonomie et responsabilités.
• Indemnité de stage compétitive :
  • 1 500€ / mois (fin d'études) ou 1 200€ / mois (césure) ou 1 000€ (premier stage)
  • Tickets restaurants (100€ / mois)
• Embauche potentielle à la clé.
• Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris.
• Café, thé et snacks à volonté.
• Petits déjeuners offerts.
• Remboursement du titre de transport.